我们是事业单位每天都加班不让走，一到下班就开会，能给我们每天都加一个多小时甚至好多小时，我们每天都要这样，我想请问有什么权益能保护自己吗，都已经干完自己的活还要加，真的每天都很累受不了...
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我是一名小学教师，准备在暑假去旅游，结果学校开会要在假期期间加班，但是我的酒店已经定好，且不能退，学校让我自己承担损失费用，请问，这样合理吗...
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你好!我一亲戚在公司加班开会突发脑溢血，经过抢救，现在是半身不遂，说话不清楚，丧失了劳动力，请问像他这样能算工伤吗?假如不能算，用人单位又该承担什么责任?...
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加班）不休以半天或一天为单位安排补休，加班时间安排在当月补休（一个月内），由于工作需要不能安排补休的可申请延迟一个月，过期清零。这个通知是人事部门单方面决定的，没有跟我们开会，也没有征求我们的意见，只是单方面下达的通知。请问这个违法吗？...
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今年法定节假日放假公司贴出放假通知，前些日子公司活忙开会要求我们周日加班顶班，说是清明，端午，五一，中秋放假时各多放了一天，共四天要补回来，当初放假通知是也没说明，请问这样做合法吗？...
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加班）不休以半天或一天为单位安排补休，加班时间安排在当月补休（一个月内），由于工作需要不能安排补休的可申请延迟一个月，过期清零。这个通知是人事部门单方面决定的，没有跟我们开会，也没有征求我们的意见，只是单方面下达的通知。请问这个违法吗？...
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我是编制教师，幼儿园园长规定 幼儿园教师每周周一下班后开会，经常安排老师加班做事，怎么办啊？我们有法维护权利不，可以有加班费不，对这方面有相关法律吗谢谢...
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盘点时是没有盘点配件的，现在又说都要我索赔。而且我公司加班制度是这样的，平常加班一天就20元，无论加班多久，一个月按月算最高80元，无论加班多少天。像国庆 了16小时，后面几天也最少上了12小时。只有前三天是三倍工资，也是以平常日薪的3倍工资算。昨天开会时，其它分店的同事纷纷说那些配件是原本就没有的， ...
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我的上班打卡记录。3.15号公司上一任人事回来的时候，公司人除我之外开会说起这件事，说我作为新人没有加班，要么扣全勤，要么找一天调休加班。但此事上级一直没有告知我我想问一下这种情况下，除了应得的工资，公司还会额外扣掉什么吗？以及我没有写辞职报告，公司也没有找我签署劳务合同，我的违法行为大吗？我都 ...
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我是一名实习生，公司规定的周六周日不上班，而且加班的时候只给正式员工按加班算，实习生没有，干的活都一样也没有相应的绩效，而且开会领导语言过激，不体谅员工， 我休息的，公司安排培训，因为我提前走了，发生了争执，第二天没去上班，算我旷工，扣除我三天的工资，请问这样是合法的吗？我们实习生能得到相应的保护吗？...
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