结清),也未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告:一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同,违法强行解除事实劳动关系;二、变相强迫原告加班, ,所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定,被告应当 ...
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结清),也未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告:一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同,违法强行解除事实劳动关系;二、变相强迫原告加班, ,所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定,被告应当 ...
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结清),也未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告:一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同,违法强行解除事实劳动关系;二、变相强迫原告加班, ,所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定,被告应当 ...
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