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我是哺乳期阶段,公司说要开除我,要经过我本人同意,开出条件是N除以2,我不同意,要公司按正常开除就可以了,公司给与结果是,我是业务主管,让我去做不同工作岗位工作,工作职称不变,这不是变相变岗么,薪水也产生变化,我不同意,公司就说我不服从公司安排,现逼我 ...
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,把像我一样剩余人员长期多次调往异地工作,提供住宿条件很差,不服从就发三级警告(三次就开除)。如:三月份又把我调到青岛,清明节放假但想回津 完成为由延长时间。目的很明确,折磨你到受不了为自动辞职仲裁法律依据条款是什么呢? 我更想了解是,如果员工不服从调动,公司按旷工处理,合法吗?法律依据是什么...
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我大学毕业后与一家私人企业签订劳动合同,现已经工作半年多,在给一个客户做设计方案时,由于上一个同事犯了一次错误,在我修改后又犯下另一个错误。工程不是很大,老板以给公司带来巨大损失把我立即解除,还要罚款。我想问一下在这种情况下我怎么维护自己权利,是否要求公司赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2039267.html-了解详情
我发了一份试用期不合格就完了 而且在我入职期间 我九月业绩已经达到转正条件 但是公司没有任何人告诉如何转正 因为20号刚好三个月 他21下午才给我说 他理由是否站得住脚 我实习期是不是已经算过了 他开除理由 在工作期间 我并没有见到任何公司考核制度标准没有正式文件 只是口头传达一下 而且他现在 ...
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消息说10月底根本不会有结果,在这样条件下,我可以拒绝公司工作安排吗?按合同正常工作我工作范围? 我主要想了解是: 1.如果我拒绝安排,公司不 超出本人精神,体力,能力范围,本人不接受,如果公司以不服从公司安排吧我开除,我可以得到赔偿嘛? 除了以上问题,望解答,也希望可以给予意见和建议,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-9291158.html-了解详情
事业单位员工经常鼓动其他员工闹事,辱骂领导,要什么条件下能开除这位员工,此员工在入单位前受过刑事处分...
//www.110.com/ask/question-12545486.html-了解详情
作为普通合伙小企业,现在执行法人想开除某个员工,该员工工作快1年了,其工作态度不好没有责任心,但双方没有签订劳动合同,请问此条件可以开除员工吗?如果其要求赔付多一个月工资可以接受,如果拒不接受开除,作为企业该怎么做?...
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公司一销售人员因故被公司开除,但他不接受公司开除决定,理由是公司未与其结算清提成。他已申请了劳动仲裁,但是未到公司办理离职手续,经常到公司吵闹 让公司给其开离职证明,因其想申请失业金。 问: 1:如果员工不到公司办理离职手续,公司能凭开除条件,单方面解除劳动关系,为其停社保吗? 2:如果员工不到公司 ...
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调至分公司,并签订劳动合同,劳动时间:上五休二,但由于效益不好公司在没有告知劳动条件发生变化情况下,将劳动关系从文员,变为在线培训员工作 已经通知公司违反劳动合同法要求赔偿。) 2.在已经正式通知公司要求办理离职情况下,公司以旷工为由开除员工是否合法? 3.以公司违反劳动合同为由申请赔偿是否可行?...
//www.110.com/ask/question-769183.html-了解详情
现在公司认为各个部门人员太多,想每个部门都要开除几名员工,最后人数是按照北京公司一样多。现在我们部门要求下放两名员工,我们两都要去下车间,我刚开始参加工作时候~是按照公司品质保证部人员进厂,车间工作我适应不了,主要我也没有学过组装和电气焊,所以我不想去下车间, ...
//www.110.com/ask/question-941863.html-了解详情
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