当月工作中扣除上月工资是否合法 -法律咨询劳动纠纷搜索

劳动合同纠纷

工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日至 30日以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含单方违反协议，不辞而别，未办理任何交接手续，由此造成的一切损失，甲方将扣除乙方当月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金，以及 ...

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