律师您好: 河北新华第一印刷有限责任公司 ——裁员刮脂的内退政策合理吗？ 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止 责任公司的领导们：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了，而现在被你们视为剩余劳动力了，但是，这样低的生活标准让我等怎能在这居民消费 ...
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郑律师您好：因为我本人在2013年4月份加盟了一家女装品牌的服装店，开业到现金3个月了，经营销售量很差，一直亏本，大部份客户反映价格太高款式老土 都有同样的款式，质量也一模一样，每件价格大概都是100多块钱，别的商店既然每件都要便宜我们几十块钱，像这样的市场我根本没办法经营，所以现在打算和加盟公司解除 ...
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将工种相似的一些员工安排到修护部门工作 4.针对不想去塑料厂,铝镁厂,及修护部门的员工,公司又不想资遣,那么则安排他们轮休,什么事情不做,每月以无锡最低薪资要求发放. 请问: 1.对员工这样的安排是不是必须经过员工本人同意? 2.如果员工不同意去任何一个地方,而公司不赔钱解除劳动合同, ...
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律师您好：咨询一下关于我们公司的劳动合同转签的问题，之前我们签订的是我们公司总部的劳动合同，现在我们分部运营起来后让我们转签分部的劳动合同，现在给我们的纸上面写着之前的劳动合动会终止，这样对我们员工来时有什么利弊？现在我们的分部面临着倒闭的风险，公司集团这样做是不是为了躲避风险？...
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律师您好！我在一单位已经工作12年了，但现在我所在的分厂由于总厂与一私人企业合作经营。要求我们10年以上工龄的人员要与新公司签署劳动合同。我们不愿意的总厂 和新公司签署1年劳动合同，下来才能选择是和新公司续签或回总厂。我现在也不知道总厂为何让我们要与新公司最少1年劳动关系！总厂这样是违法的吗！谢谢了！...
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律师您好： 首先说明的是员工罢工的原因，由于公司想要实行二班二倒制度（12小时工作），没有征求员工意见，而是直接下通知执行，而且在8小时以外的4小时 ，如果不能解决问题的话，这35%的员工会选择罢工，与公司工会反映也是没有太大意义，如不能解决的话，请问我们需要用什么样的法律手段来制止公司这样的行为呢？...
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尊敬的律师您好！ 食品生产企业法人变更先变营业执照法人还是先变生产许可证法人？ 我们县里工商局怎么要求先让生产许可证法人变更呢？这样是不是反了？...
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尊敬的律师，您好！我是攀企环业公司职工，工龄18年，2008年改革买断强行入股30000股分红制，今年单位已经有两个月没有发工资了，现在单位又要强行裁员，只补7个月的工资，股份还不退，请问单位这样的做法是否合法？请您帮助我如何解决这个问题。谢谢...
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尊敬的律师们您好！我2000年入中国电信外线员，工作至2012年6月一直是个体工商户，这12年间公司没有给予我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该 险一金不是没用了），签好后我们又是个体工商户了，没有任何福利，电信局这样做合法吗？如果我不签可以吗？电信局会对我怎样？电信局会不会架空我任我自生自灭到时 ...
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尊敬的律师：您好！ 我们公司原为国营粮管所。2003年，本公司作为子公司，与母公司一起改制为有限责任公司。2007年，我们公司又与母公司脱离，成为独立的有限 一面让职工拿打折工资回家，一面准备自己退休后继续返聘，继续拿高工资，这样造成底层在职职工的工资连2千元都不到，而领导们却可以永远在岗拿高工资。 ...
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