甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职 该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发保密补贴，以后两年内我能入同行谋职嘛？求专业律师的您能给予解答，万分感激 ...
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“接收方”承担； “接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的所有损失，包括（但不限于）：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等。 保密 起，至乙方离职十年内。 除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前 ...
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或者持有的任何属于甲方或者第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。 第二条 本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉，能为甲方带来 仍具有保密价值，因此乙方同意遵守这种部分或个别要素的公知不影响其对仍处于秘密状态信息的保密义务，乙方不得泄漏这些信息，不得诱导第三人通过收集部分公开信息以 ...
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，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议中没有竞业限制条款，也没有提到竞业限制补偿金。令人 认为这份协议我能签吗？谢谢朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法吧？万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由，我申请仲裁的 ...
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摘要： 甲方考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，在支付乙方的工资报酬中就已经包括支付保密费，故无需在乙方离职时另外支付保密费。 乙方承诺，其在技术岗位 1:保密费在工资里面合法吗？ 问题2：试用期签订的保密协议有效吗? 问题3：保密合同内要求竞业限制，却没有补偿金，这条成立吗？我可以向公司要求补偿金吗 ...
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其它公司还不能从事这一行，而且我们在车间干活拿到的只是每月的工资，其他的也没有。请各位大律师给我们解决一下疑问，都因为这个没有心思干活了. 以下是 方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币6万元；根据实际造成的损失情况协商决定，且不限于上述约定。 2． ...
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本协议是否有效或者是否履行完毕，本条中规定的保密义务不因此受到任何影响。 7、保密条款在本协议合法解除、终止或履行完毕后继续有效。 第十二条 知识产权 本协议履行过程中发生争议，由北京海淀区人民法院管辖，因诉讼产生的诉讼费、律师代理费等相关费用由败诉方承担。 第十五条 其他 1、甲方希望通过丙方、丁方 ...
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本协议是否有效或者是否履行完毕，本条中规定的保密义务不因此受到任何影响。 7、保密条款在本协议合法解除、终止或履行完毕后继续有效。 第十二条 知识产权 本协议履行过程中发生争议，由北京海淀区人民法院管辖，因诉讼产生的诉讼费、律师代理费等相关费用由败诉方承担。 第十五条 其他 1、甲方希望通过丙方、丁方 ...
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本协议是否有效或者是否履行完毕，本条中规定的保密义务不因此受到任何影响。 7、保密条款在本协议合法解除、终止或履行完毕后继续有效。 第十二条 知识产权 本协议履行过程中发生争议，由北京海淀区人民法院管辖，因诉讼产生的诉讼费、律师代理费等相关费用由败诉方承担。 第十五条 其他 1、甲方希望通过丙方、丁方 ...
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本协议是否有效或者是否履行完毕，本条中规定的保密义务不因此受到任何影响。 7、保密条款在本协议合法解除、终止或履行完毕后继续有效。 第十二条 知识产权 本协议履行过程中发生争议，由北京海淀区人民法院管辖，因诉讼产生的诉讼费、律师代理费等相关费用由败诉方承担。 第十五条 其他 1、甲方希望通过丙方、丁方 ...
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