劳动者说通知书和证明书是两种不同的法律文本,二者在内容,作用对象,作用效果不同,不能互相代替,请问律师对这种劳动争议的看法,有无更好的处理解决方式,谢谢 ,它也是一审法院和二审法院的金主,现在一,二审法院都判证明书代替通知书.还有法院说我在证明书是签字,所以我2002年就是知道权益受侵,事实上,我是不 ...
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我没有撤。我申请的理由是：支付经济补偿和解除劳动关系的赔偿金；还有补交社会保险。这些要求合理吗，听说单位请了专业的律师，我心里很没底，担心他们会使用什么损招来对付 ，其它让我自己去跟单位沟通，好像根本不想管我的事情了，是对方在起了什么作用吗？。请问一下高人帮我支支招，怎样应付他们。还需在做些什么？谢谢 ...
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协商,然公司一直不协商,当然工会在公司肯定是不起什么作用的,连个沟通和协商都没有.张收到律师函,律师函中内容还说要是闹到解除合同,可能没有公司再 200 300 从2009.03开始至尽9个月 200*9的差额是否可以让公司补还?? 还有张是三班制的工作时间,24小时运转的公司，当初地区工会来协调的 ...
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现在法院还未通知我，法官说等他电话，我想咨询的是：一般法院什么时候才会开始处理我的案子，求律师答疑，谢谢今天电联法官，他说拿回钱比较困难了，对方说现在没 单据，他也一直未归还（公司是他自己的）。而法官居然说他是和事老，起调解的作用，他到时请我俩碰面，自己商谈，我有点迷糊了，难道强制执行就这么个强制的吗 ...
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津贴；证实了被上诉人没安排上诉人具体的工作地点和职务从业的实情，那么，被上诉人凭借什么就用《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理决定 ，庭长只是一定要我叫律师去，才能看，即我没有查看权。最后，以无条件的继续帮助与支持一审的说事立埸，达到完善加固的作用，其根本就是一审的 ...
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（富余人员管理办法）文件，工会领导和分厂领导都表示没有。五百强国有企业还有这样水平的领导和没有知情权的职工？（2010年和2011年与工会和分厂反映 劳社职技第104号、2005年107号河南省关于进一步重视和发挥职工高技能人才作用的意见等文件的精神不知道贵公司是任何贯彻执行的。 一辈子只会拼命工作的 ...
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法官问被申请代理人是否接受调解，她的回答是:”与部门沟通过，如果接受协调，还有很多例类似情况”。是啊，我这种情况，怎么可能是特例呢，冰山一角而已。 我们改正。我从来不认为一个公司管理人员说什么就是什么，更不赞同一少部分管理人员为所欲为，破坏公司好的文化。人力资源部的作用就是广泛听取管理人员，基层员工的 ...
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说对于我可以把前三个月的社保折成现金返给我。考虑到在公司工作充实，还有蛮多东西可以学习的，我就没有继续要求，仍然一丝不苟的完成着工作。 5月底我突然 一次次奔波于各个部门讨说法。为了更好的表达诉求，更有力的与公司聘请的专业律师对抗，我就天天泡在省图书馆，查阅关于劳动争议方面的各种法律书籍，认真做笔记， ...
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我有事要走，而他给的答复是工资按一半开，什么时候发还没准，工资情况是做了80多天，除了开支，还有1万5左右， 请问，1这是不是属于雇佣关系 我还可以获得哪些起作用的证据？ 3我要进行哪些渠道维护我的合法权益?像我这样情况应该找哪个更有保证更有效？ 4 对于这样的同事，如果到法院起诉请律师的话，律师费用 ...
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