有效或签字并加盖手印有效，按双方约定生效，而收条是单方面的，没有约定，应以签字并加盖手印有效才具有法律效力才对，况且，这是法院的判定书，公、检、 法院的一种“法律执行收条文书”，既然法律在解决问题过程中，在每一项都在必须要求当事人签字并加盖手印和日期才生效，所以此收条系“法律执行收条文书”，必须按法律 ...
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有效或签字并加盖手印有效，按双方约定生效，而收条是单方面的，没有约定，应以签字并加盖手印有效才具有法律效力才对，况且，这是法院的判定书，公、检、 法院的一种“法律执行收条文书”，既然法律在解决问题过程中，在每一项都在必须要求当事人签字并加盖手印和日期才生效，所以此收条系“法律执行收条文书”，必须按法律 ...
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有效或签字并加盖手印有效，按双方约定生效，而收条是单方面的，没有约定，应以签字并加盖手印有效才具有法律效力才对，况且，这是法院的判定书，公、检、 法院的一种“法律执行收条文书”，既然法律在解决问题过程中，在每一项都在必须要求当事人签字并加盖手印和日期才生效，所以此收条系“法律执行收条文书”，必须按法律 ...
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，其制定计算加班工资基数的目的就是为了少支付工人的劳动报酬，这种错误的规定必须纠正，停止对铁路劳动者的侵害。 上诉人认为一审法院在本焦点中关于病假工资的 无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的合同了！可见其根本就是拿审判工作当儿戏 ...
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3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的， 办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3 ...
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期限合同，合同未有注明职位，晋升时时按照公司的晋升制度作业，公司有发正式的全厂通告，而公司的规章制度有一条注明取消管理职“公司组织调整(视况)”，可以取消，但作业流程必须是当事人签字，逐级主管签核。现在公司对我们取消管理职，工资也相应的取消主管津贴，我们未签字同意， ...
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我在该单位也曾经有过给老总签字报账，但这些票据报账后财务就收起来了，我根本拿不出来复印，仲裁法第六条规定 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供 去我身份驻地的城区法院上诉，城区法院不予受理，原因是地域的问题，我想上诉的话必须要到武鸣县法院，请问是这样吗？ 有哪位律师对我这个案件感兴趣，想过 ...
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请问，执行人执行后并经当事人签字之后，是否必须要开具终结执行裁定书才算终结，还是无须开具也算终结？...
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制度未规定的，可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正 总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价报告在提交委托方前，必须经过四道审核程序。 1 ...
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的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。但在调整之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等 个月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金。 十一、当事人约定的其他补充协议 1、 甲、乙双方约定的薪酬待遇包含固定时间的加班加点工资 ...
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