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解除劳动合同协议,让我签字,并承诺补偿我年平均工资(我2011年7到公司就职)。由于公司行为合法,我只能签了字。,当时合同上没有 我之前一直是和外包公司签约)。而2013年5中旬我发现自己已经怀孕一个多,这表示在签订解除劳动协议时候,我已经怀孕了。请问我应该如何依法维护我合法权益 ...
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