年的员工解雇(因为不满一年想不用赔偿)。还开会说看不顺眼的员工将会以劝退的方式“抄掉”,这样员工申请离职也不用赔偿了。 7月份底网上发现原来我公司已经 ,如果公司倒闭,应该需要怎么赔偿我,根据什么法律,还有,如果公司不赔偿,我该怎么办?(我2013年4月入职,2016年8月初怀孕,公司应该2016年9 ...
//www.110.com/ask/question-8345589.html-
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5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们 为自己澄清? 二、如果不能自动离职,也不递交辞职报告,到时招聘成功公司再叫我走人的话,如果正赶上合同到期,我是否能得到赔偿?需要提供些什么证据?...
//www.110.com/ask/question-1451528.html-
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5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们 为自己澄清? 二、如果不能自动离职,也不递交辞职报告,到时招聘成功公司再叫我走人的话,如果正赶上合同到期,我是否能得到赔偿?需要提供些什么证据?...
//www.110.com/ask/question-1451526.html-
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