怀孕了公司要调整岗位可以拒绝吗？要是拒绝了我可以要求经济补偿吗？但是我才上班2个多月啊，按正常劳动算法我是不是只能得到1个月的补偿工资啊！但是我原来的工作已经被人给顶替了，我该怎么办啊，我现在都不想在那待了，我想问问公司要是不恢复我原来的职位，我是不 ...
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我在一家上市公司分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被 ；销售员一天八个小时，无条件加班，一个月四天假，节假日还需加班）三、工作性质变了（原来的工作基本在办公室时间较长，销售员要解说，带客户到现场看房，比较辛苦）针对以上 ...
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我在一家上市公司分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司 放假；销售员一天八个小时，无条件加班，一个月四天假，节假日还需加班）三、工作性质变了（原来的工作基本在办公室时间较长，销售员要解说，带客户到现场看房，比较辛苦）...
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明了本人己怀孕，需培养一个人暂时顶替一下我的工作，因怀孕期间反应大，本人于同年7月与公司提出9月份开始请假，公司领导同意，但在假前最后一天公司领导 无果后公司将我所有人事信息删除，办公电脑密码删除，也不安排工作，问其要岗位调整变更协议书公司也不给，最后没办法只有申请劳动仲裁，目前仲裁先让调解，不成后才 ...
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公司一个月前找我们设计组的三个人谈话，告诉我们公司内部调整，我们设计组不存在了，要裁掉我们，按n+1的赔偿金给，另外两个在哺乳期，由于赔偿金没谈好就一直没 我就跟公司说了现在怀孕了找不到工作了，想继续留在公司，也不想转岗，但是人事说这个岗位不存在了，职能转岗，或者接受赔偿，赔偿的话是给2n的工资，我在 ...
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扣60，30分钟以上扣30除当天工资，总共有5000多元，还有运费说不自动辞职公司就调整我岗位、降我工资、并且2015年所有迟到的扣款、损失全在我工资里面扣！ 不合理，我有主责但没有全责。 2、公司应该应该给我补偿每年一个月。 3、从今年1月到现在工资补差，因为没有续签合同已经工作了4个多月了。 4、 ...
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现在碰到劳动问题，恳请大律师们帮忙给点建议： 我与单位的合同是“2009年10月1日——2010年12月31日”，我在这段时间怀孕，预产期是2011年2月5日。12月15日公司领导找我谈话，告知我先不和我新签合同，1月份和产假期间，他承诺继续按原待遇发放。等我产假回来后，应该会调整工作岗位（准备安排 ...
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年的劳动合同,我2011年6月份怀孕了,在职期间,我一直尽心尽力工作,任务额都完成了.可2012年公司做了调整,由于业务已经稳定,不需要那么多岗位,36个员工中,要裁员16个, 给我开,产假也不让我休,就这么耗着,我一问,就说保险不是没给你停吗?说还没解决好,我越像越生气,我想我这样的情况,都应该享受 ...
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我在一家上市公司分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被 ；销售员一天八个小时，无条件加班，一个月四天假，节假日还需加班）三、工作性质变了（原来的工作基本在办公室时间较长，销售员要解说，带客户到现场看房，比较辛苦）针对以上 ...
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小事情。7月7日，公司人事告知我，因工作岗位调整，工资也要进行调整，每月工资在原工资基础上降2500元。我当时提出反对意见，虽然怀孕，但原来的工作岗位我完全可以胜任，对原岗位一点影响都没有，公司不给我安排原工作岗位不是我的原因，为何降我工资？劳动法规定“三期“期间，不得降低女职工工资的。但8 ...
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