由于我老婆怀孕了，但不稳定，向公司请假休息，休息了2个多月，医生说要多休息，我就想叫我老婆再休息多请2个月假左右，我老婆怕公司会以此 在请假期间会给我老婆买社保吗？或许她跟公司协商在这期间她要出社保那部分的钱等生完回去工作再还可以吗？我想再加问下，就是由于身体不适或胎儿还不稳定的话请假，请假期间公司 ...
//www.110.com/ask/question-1577888.html-了解详情
合同只签到去年12月31日，现在还没给我签劳动合同，我现在怀孕三个多月了，我直从事废水的出货工作，废水工作对身体不好，我要求公司帮我调 工作，但 ？我之前签的合同是1150元/月的，但我月收入是基本工资加岗位工资扣了社保后有2032元/月，请问我回家休息这期间公司应发给我多少工资才对呢？我要求公司帮我 ...
//www.110.com/ask/question-1508866.html-了解详情
在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不 日期。还说申请劳动仲裁跟我解除合同，不发放我产假工资，而且公司一直没有跟我买社保。请问公司这样做合法吗？我叫医生开多张证明违法了吗？前提是我开证明回 ...
//www.110.com/ask/question-1145302.html-了解详情
的公司，目前已经工作三年多。现怀孕三个月，孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向 离职？如果离职，应该怎么补偿？ 如果待岗，待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！有一点需要补充， ...
//www.110.com/ask/question-2118149.html-了解详情
劳动合同只签到去年12月31日，现在还没给我签劳动合同，我现在怀孕三个多月了，我直从事废水的出货工作，废水工作对身体不好，我要求公司帮我调 工作，但公司不同意，老板要我回家休息待生小孩后再回来上班，请问我的工资和社保应怎样处理呢？我是晚婚晚育的,如果我听老板的话回家休息，公司应该发给我4个月带薪工资 ...
//www.110.com/ask/question-1497369.html-了解详情
我现在怀孕3个多月了，一直在保胎没办法上班，我本来想着过完年就正常上班的，但公司却说给我安排另外的职位，而且明年不和我签合同了。不续约那就不会帮我买社保了。那公司这样做是合法的吗？我应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-6037027.html-了解详情
我怀孕六个月请假了两个月假，生产后法定产假外又请了两个月假，这期间的社保有个人承担？还公司也有义务承担？...
//www.110.com/ask/question-1669185.html-了解详情
产假，产假期间没有应发工资，但是公司为其缴纳有社保。现在领导的问题是不发放工资，可能存在法律风险，要求把职工退回业务外包公司，然后想个办法和外包公司签个合同，女职工产假期间社保由公司出钱，但是这期间必须把女职工退回外包公司。那么问题是业务外包女职工怀孕期间用工单位不发放工资是否合法（有社保 ...
//www.110.com/ask/question-13446651.html-了解详情
的公司领导: 您好，本人于7月5日收到了公司发出的《催促上班通知书》，由于在六月期间由于增城门店撤场相关问题，我一直积极回应，并与销售部及人事部主管领导在 生产期。 同时请为我补上从2012年5月入职以来的社保及住房公积金，以便能享受社保的生育待遇。 续签劳动合同通知书 公司与你于2012年5月31日 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
。期间，公司同事如遇工作问题，我也会电话或网络尽量配合完成。 现在公司领导给我计算病假工资，是按照（2140-最低社保-最低公积金）*70%*60%来计算，并声称 维权？如果劳动仲裁，需要准备哪些证据？ 2、怀孕病假期间的病假工资究竟该如何计算？ 3、如果不是整月病假，期间去上班几天，算不算连续病假或 ...
//www.110.com/ask/question-1137027.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务