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被诉人一处工作期间,申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(三 严重伤害。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元; 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤 ...
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