我已怀孕16周，从怀孕10周开始，因工作劳累，身体情况不好，医生要求保胎并开具病假单。由于情况一直不是很好，始终处于需要休养，因此一直每两周医生开具 了再给，这样合理吗？ 3、公司上班刚满一年（含3个月试用期）请了病假，病假工资怎么算？ 4、如果医生一直开具病假单，直到我生产，这样一直请病假可以吗？会 ...
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），我想咨询的是：1：我现在怀孕6个月了，假如我现在休息只能用请病假的方式休息，病假的工资是按工龄算的，只算固定工资的70%，但固定工资里不加绩效工资算 去实行我的薪资吗？4：如果公司强制给我实行调整后的薪资政策是合法的吗？我能怎么做？因为我公司在做调整的时候，人事部会出封类似的信件，一式两份，一封 ...
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