我是一家公司经理，我出工作需要，安排另一名员工换座位，但这个员工不同意，且态度恶劣，这个可以算他严重违反劳纪律吗？因为这个炒掉他，算不算违反劳动法...
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本人在中山市三乡镇白石文华东路10号星华厂工作，因为工作劳累，身体不适及有事需要回家，于上个月2015年8月17号递交了辞职书，现在都一个月多了，老板一直以招不到人为由拒绝批准，工厂招不到人是工厂的事，怎么可以与强制的手段不批准啊？？工作很劳累，老板一直一直拒绝，现在无心的工作，今天还受到车间经理 ...
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月15日之前去报道，6月20日，公司打电话通知：由于公司内部调整，更换领导人，所以之前签订的岗位现无法提供，要求变更我的工作，但是没有明确是什么工作、未提待遇、态度恶劣，我想请问一下这算是他违约吗？我不去会有什么后果？我该怎么与他沟通解除协议？...
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在工厂上班不到两个月，好像刚过试用期，在工作时乱动了下设备，然后被上级看到，态度恶劣，本人不服就合理解释，结果换来的只是开除，这样合理吗？然后还想再继续上班，就说几句好话，不但没用，结果还比开始明显了，一气之下签了处罚单发生了争吵，但是还是心情不好，还想继续上班，这样做对吗？还有理由去上班吗？...
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老师先骂学生很多很难听的话、而且态度恶劣、那个学生拿椅子砸了老师、而那个老师也有还手砸那学生回去、然后学校就停那个学生的课、说停到事情解决才可以去读书、都没有什么程序 只是口头说的、就停学生的课。...
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（因为是我亲戚，管理不力啊，这是我的错！），都交给跟单员去做，从而有合同单复印件，什么客户资料，地址，电话都知道，报价都知道。而跟单员一直应付了事，对客户态度恶劣，不尊重任何人，以为自己是大老板，连我都不尊重，而现在我逼于无奈要把他清走。但是他现在还敢在 ...
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天酒醒之后意识到自己的错误，赶紧去查看损坏情况并联系修理工，可是村长的态度摇摆不定，先是同意修理好损坏部位就行，再变成罚两万元重修一座大的功德碑 与当事人协商，只是在决定之后通知当事人而已，而且每天频繁打电话向当事人索要罚款，态度极其恶劣，甚至不时流露出威胁的意思。 而且经过向做石料生意的人了解，那座 ...
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员工（小猪）与公司发生争执，双方都有过错，后因小猪的态度一直恶劣，倒置双方僵持。 有个工作日的下午，小猪带家人闯进公司，出言不善，大声嚷嚷，耍无赖，后来公司 ：我是公司的员工，凭心而论，公司的老板不算坏人，一起工作很长时间，这名员工还是第一例，我认为主要把事情演变到现在局面的原因是小猪的态度过于蛮横。...
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了工商部分资料和章 但财务报表等一直不交给我 我现在想注销公司 回国时带着两个孩子回来的 哺乳期 相当受打击 。我多次找对方 态度一次比一次恶劣。 我的财物等已经要不回来 想尽快结束两公司 请问该如何处理 感谢感谢!!...
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公司的人员进来将我们公司的货物翻了一个遍，在查找我们公司的货物时对我们公司的货物造成了损坏，我们有积极的配合检查并且告知请不要对我们公司的货物造成损坏依然无效，而且态度极其恶劣，最后没有查到我们有侵权的证据，有个警察说东西我们就不拉走，但你们还要和我们回局里接受 ...
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