在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，可以要求赔偿吧？打人者不想赔偿，还想继续上班怎么处理 在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，可以要求赔偿吧？打人者不想赔偿，还想继续上班怎么处理。签劳务合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗？...
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在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，可以要求赔偿吧？打人者不想赔偿，还想继续上班怎么处理。签劳务合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗？...
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班长职务）不给任何赔偿，在公司日方总经理领导谈话中，（日方总经理承认对我处理的过重了，但为了警示他人，也只能拿我开刀了，说是杀鸡给猴看，导致员工放弃生存的意志，自杀未遂，请问公司这样做是否违背劳动法的相关规定，我该怎么讨回公道，公司是中日合资企业，...
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