我下个月在发。我是刚从学校毕业出来的不知道在十堰还有扣押工资的一个说法，这是店里的其他员工告诉我的，但是我当时面试的时候老板也没说要押工资啊。到今天11月1号 他干够一年才能给我这个钱。气死了。我想投诉他，我怎么才能维护我的劳动权利啊。我想把我在这干的一个月的钱拿到手。不想在这里干了。连最近工资标准都 ...
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还是可以我自己去缴纳？感谢各位律师！ 但现在我遇到一个比较麻烦的问题，公司选择不先给我2W块钱，他要等我做了类似的竞业限制后才决定是否要支付2W块 可以认为这个限制实际已经无效了，即使以后公司想补给我2W块，我也可以拒绝？ 5。就目前而言，我该怎么做才能最大程度上的维护我的权益，赢得主动性？ 再次感谢 ...
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了仲裁时效。但我是要打官司，武汉中院回答我可以打也愿意受理。但我当时忘了问赔偿的问题，我的人生精神肉体都受到重创，然道得不到经济赔偿。我损失了那么多 : 我今天到市中院找专家,专家说没有过时效,法院可以受理。我的这个问题请问了这么长时间，律师们都说过了时效，我不知道这些律师是怎么当的，差点误了我的事。 ...
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15天工资还需要12月15号发工资才能领取？ 还有就是公司还押了我一个月的工资？该怎么给我做结算。请各位帮忙想想~ 回答我以上3个问题。麻烦大家不要回答:这是可以申请仲裁！ 书读得不多，可是不要来骗我！动不动就仲裁未免也太那个了吧。我只是想知道按照国家规定我这几个问题应该怎么处理的 ...
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告诉我第二天才能去查。第二天主管告诉我报到培训部了，让我等通知，然后一直等，天天联系，就是拖，问的各种问题全部没有实质意义上的回答。其中在等的时候，还有要 中介原来说的先培训才能上岗），之后我就再给主管打电话，我告诉她我去个公司那边联系过了，说了一些中介和公司之间有出入的地方，问她怎么解决，（这个时候 ...
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，老板答应我可以离职。但是有条件：一、要等他招聘到新人顶替我的位置，具体时间由他决定，我提出三十天之后离职，他回答过几天再说；二、我从2011年12月 平等的合同。我的老板很难沟通，想通过动之以情的方法行不通，也不想在公司以闹事的形式解决，我所知的法律只是并不多，不知道要怎么才能正确地获得自己的权益。...
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，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下，并列明算式和得数，多谢！ 问题补充： 1、2007年12 赔偿给我，我才有理由旧笔记本电脑和数码相机给（新用人单位），各位大侠您们说我该怎么做才合理？我现在该怎样做才能保护自己的劳动权益呢？...
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签字就可以了，没有其他人证明；另外我之前需要贷款买房，向“武汉”申请了收入证明，上面有我的个人信息和公司公章；还有平时发货送货的签收单原件等，但是都不能直接证明 不清楚是多少，那么怎么算？有什么依据？（从今年5月到8月，社保费用调整了2次费用了，是分开算还是以其中哪一个月的计算？） 问题比较多，事件也 ...
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将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的，那么遗留下来的问题应该妥善解决！有了这样的基础我们双方才能达到一致意见，这个字我才会“签”。院领导说你不签也示 的面说，我是分管这事的，怎么你的事我一点也不知道呢？（我也确实不认识他），我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄 ...
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将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的，那么遗留下来的问题应该妥善解决！有了这样的基础我们双方才能达到一致意见，这个字我才会“签”。院领导说你不签也示 的面说，我是分管这事的，怎么你的事我一点也不知道呢？（我也确实不认识他），我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄 ...
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