上把我最后十三天的工资不给发了，完了第二个月的工资把我从原来业务主办的工资档降至普通科员的工资，这样就少了800元钱，心想能把手续办完，少点工资就算了，没有跟 我把手续办完后，向项目上要自己的剩余工资，完了项目上就给我找各种理由拖着，我想通过法律途径要回自己的工资，希望能得到一些法律帮助，我该怎么做！...
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不应该拿员工的提成去打点啊，并且对方是银行的行长什么的，属于行贿受贿，我该怎么做呢？能够讨回我应得的报酬吗？还有个问题是租户是银行，这个涉嫌到行贿 冤枉我，希望我自动离职，从而不想支付这笔佣金，我很是郁闷 如果法律的途径走不通，我会选择把他发给我的信息公布到网上，让舆论来评判这件事情，原本13万每个月 ...
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这个问题该怎么解决。 之前这个公司有一个同事离职走了，这个公司拖欠了他两个月的工资没有给他，他到劳动部门去告了，劳动部门打电话给这个公司老板，这个公司老板直接 ，时不时有要债的上门要钱。 所以我是想问： 1、通过法律的途径真的能拿回工资吗？ 2、要怎么做（要通过什么样的法律途径才能拿回属于自己的工资） ...
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便知道了，到了21号又出通告，让我23号上班。倒底怎么回事？我应该有权知道你安社长的想法吧！明明当着那么多人的面决定我的去留，现在又叫我回去。搞不懂。还 认为有能力的人来做，看看效果。本来，有无库存这个工作就不属于我这边的工作范畴，在我能有多的时间下，我可以去做。但我哪有那个时间！是我的问题我不会逃避 ...
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某说话非常嚣张，说工资不会给我，想要拿工资就去走法律程序。 我非常气愤。 以下是我希望通过法律程序讨回公道的过程。 我先是去了劳动仲裁部门，工作 受理。我在工商局网上查询，没有查到，打电话咨询，工作人员告知这属于教育局管。我咨询教育局，工作人员告知，职业技能培训归民办教育机构负责，归人社局管。 我咨询 ...
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调假的申请应该是被否决了，不然一句话的事怎么还要人事主任来找我呢？这是我的直接上司跑了过来说人事主任要她把我的请假单和年假调休单带到人事部去给她 决定不请啦，开来这打官司还真是件烧钱的事情，有钱人的游戏。像我们这种申请法律援助不够资格，人家要求低保证明；潇洒一回，的确超出经济能力。 10月31日我提交 ...
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