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公司应该给我一个
怎样
的合理赔偿和处理开除后所需处理的东西
做秘书一个多月,后来给这一个月的
工资
是以设计师助理的
工资
算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给
开
除了。这两天在跟老板发信息 社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职
证明
公司应该要以
怎样
的叙述表达才合理,希望各位律师能给我意见,为我争取合法利益,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2591889.html-
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