但是当时并没有和公司签订合同，而是和上海一家劳务所签订的劳务合同，我们被称为劳务大学生并被公司派往浙江宁波钢铁有限公司上班。现在我的合同还有1年多才到期，公司要求 ，说不符合宁波钢铁的用工要求，如果不转合同就调回上海公司待业，每月发基本工资，每天去公司报道。我想问这样合法吗？我应该怎样维护自己的权利？...
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一项关于退学合同的业务。本人于2013年5月21日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费2950元。2013年7月我向指导老师提出退学，要求以后不再 对就业并每月帮助。我觉得课程对我以后的帮助不会很大。所以，我想请求您的帮助，怎样才能通过法律手段维护自己的权利。期待您的回复，谢谢了...
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