签无固定期限合同的人如果公司要求解除劳动合同，公司应该怎样算补偿金？一共有哪些补偿？1、如果符合劳动合同法规定的解除合同的条件，比如公司搬迁双方协商一致解除 年2月，那么经济补偿金是从2007年2月开始算还是从2008年1月1日新劳动合同法开始实施的时候算起呢？也就是说应该补偿3个月还是2.5个月呢？...
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提交假条这些手续。公司也是默认同意他继续休假。但现公司打算和他解除劳动关系，我们按照劳动法应该怎样操作？他并没有进行相关的医疗机构的鉴定，只有医院的假条。是否还 关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿办法中说用人单位依据本法第六条、第八条、第九条解除 ...
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，现在非要让我招到人是不是包含欺骗的行为？4.我应该怎样做才能更快的解除劳动合同？5.根据“劳动者解除劳动合同的13种情况 ”中的第六条：“用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；”的规定我上班了8个月公司未给买任何社会保险我是不是可以解除劳动合同？ 6. ...
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我与公司签订合同后，公司并给我副本，且没缴交医保社保, 请问这样的劳动合同是否有效？我因向公司提出辞职公司总是拖着不同意，然而我选择了自动离职，现今已离职快半年我再次请求公司解除被拒绝，我该怎样才能解除劳动合同呢？...
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个月后或者公司把我辞退咯服装费用会报销，如果自动离职就自己承担。劳动合同书上面还写了我装上班的第一个和第二个月每月须完成15台电话的安装，我现在知道自己受骗咯，怎么办？我该怎样和他解除劳动合同？怎样拿回我的钱？急需 啊，谢谢。...
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签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前一个月通知的 ...
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我是2010年12月入职，今年2014年1月1号新签了第二次合同，有限期是2019年12月30日。在昨天人力找了我面谈，说公司架构重整，工作合并 调岗将解除劳动合同。我现在是不同意调岗，如果解除劳动合同，能得到怎样的赔偿？？新合同是在13年10月16日签定，有效期是2014年1月至2019年12月，我 ...
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我在工厂做了13年，合同末到期，公司提前解除合约，但是我上班才1个月，之前一直在请假期间（其中请假一年），工厂请假期间有支付有薪假期的工资，请问工厂要怎样给我计算解除劳动合同赔款工资。现在是公司就地转型，公司与员工协商买断工龄。因为本人个人人原因曾请假一年（时间为 ...
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我在一个公司实习期已满，公司打算在网上签订劳动合同，一签就是五年，如果以后我不想在这个公司干了打算去别的公司，我想问怎样才能完全的解除劳动合同，麻不麻烦，谢谢了在合同没到期的时候想离职怕公司压我的档案资料，这个麻不麻烦怎样完全解除网上签订的劳动合同谢谢...
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公司不交保险我该怎样写迫强制解除劳动合同，我手上没有什么证明劳动关系，我现在还那家公司上班我现在应该怎样做...
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