月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《客服务专员管理制度》主要考核续期达成率和服务品质，新保不曾 ，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右，除了不合符要求的专员 ...
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我爸爸在一家家具厂里面上班，今年56岁，在公司工作3年多，都没有买社保。去年9月份把又把他调离其他公司（总公司所属的其他公司），也没有签订劳动合同，我爸爸请假3天后，回到公司，公司又以换岗位为由辞退我爸爸，我们现在应该怎么维权啊？...
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子公司就职，公司人资以支援的名义，派遣我们到总公司，后因为所在部门经营不佳，所在部门人资把我们推荐到总公司另一部门，现处部门因业绩不错，对员工提出 现在的底薪仍是原来广西子公司底薪，加了点补贴，属于深圳是最低工资标准。我想问一下，公司这种做法是否符合劳动合同法？签订过劳动合同，合同属于广西子公司合同。...
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我于2009年毕业，毕业之后就业于中铁二局一公司，签订了劳动合同，时间是到2012年12月份。我进入公司后一直在项目上工作，但是，由于个人原因不想再跑 那边通知我，让我去办理离职手续，但是，公司那边说，由于当时我没有去总公司那边办理离职手续，所以他们不知道我已经辞职，公司照常给我缴纳了社会保险以及住房 ...
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最基本的生活来源都没有了我该怎么办，因此事发生后我一直是吃不下睡不着，已经影响到我肚中的胎儿。 另外我是与总公司签的协仪，但是给子公司办事，此事发生在 的受权书。想询求法律介的好心人，帮我出出主意，看我要怎么处理些事。 出纳是与子公司签订的劳动合同，出纳也两个月没发工资了，出纳已经去劳动仲裁了，现在在 ...
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