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甲方部门主管的管理,甲方不定期组织人员进行检查,不符合工作要求的,乙方必须及时改进,不得故意推托。 3、如对本职工作责任性不强,工作不到位,主管经督促仍不改正的,情节严重的,甲方可在服务期内可作辞退处理,且乙方不得主张任何经济补偿等相关权利; 4、因生产进度要求 ...
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