是：都是指以8小时工作制为标准，用人单位按月支付给劳动者的工资。到底应该用哪个称谓，上诉人认为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 法院在此认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题不属于法院受理劳动争议案件 ...
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》中的有关规定，高级技师从受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动 手段，免除自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（比照公司在聘高级技术人员或同级别人员收入）。 ...
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，我打电话给他，问他什么时候开工资，他先是质问我为什么没有回去上班，我做了解释之后，他又说我2018年3月6日用自己的微信收了车主1175元停车费，没有 微信交易记录的截图副本。因为我不知道有没有什么科技手段会在他查验的时候插入一条收入1175的交易记录，因为他明确说了是微信，所以我没有对支付宝进行截 ...
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13年发6月份工资时，我对所有员工说：“这个月再没收入就真借不到钱发工资了，大伙根据自己的情况自己做好打算吧”。 过些天一个员工辞职了，还剩几个， 合同，他们在这里上班有5个月时间。我觉得这两人就是无赖。我不想搞得这么麻烦，隔三差五浪费我的时间，我该怎么办？谢谢 问题补充：我现在怀孕近2个月了，身体 ...
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13年发6月份工资时，我对所有员工说：“这个月再没收入就真借不到钱发工资了，大伙根据自己的情况自己做好打算吧”。 过些天一个员工辞职了，还剩几个，他们 合同，他们在这里上班有5个月时间。我觉得这两人就是无赖。我不想搞得这么麻烦，隔三差五浪费我的时间，我该怎么办？谢谢我现在怀孕近2个月了，身体本来就很 ...
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不留证据。 三：今年二、三月份在本人病假期间国美在没有如何通知的情况下，擅自冻结我工资二个月，后来我才知道是因为什么门店少东西，我是在去年 ，并且要求国美赔偿本人以上三条共计的超时加班费和节假日加班费和精神损失费共计120000元以上是我碰到的 实际问题 请问律师 我应该通过什么途径维护自己的利益！！...
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现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时 ，进行日常业务用车，日常保养维修。 3.公司所有车辆保险由办公室负责统一办理，办公室根据相关政策，考察选择保险公司。 4.公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用， ...
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现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招 当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正、科学、合理，根据中华人民共和国国家技术标准《房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的 ...
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号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照广东大项目，可以获得２％的提成点， 基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此没有办法谈成。当谈的时候，我 ...
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号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照广东大项目，可以获得２％的提成点， 基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此没有办法谈成。当谈的时候，我 ...
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