1300，岗位也变了，这样的情况下我该怎么办？ 另外我现在想给他也给自己几天的时间考虑，如果他仍旧这么嚣张不讲理的话，我会选择媒体的帮助，争取到自己 是否不需要经过我的同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？ 希望大家可以帮我想想办法，难道 ...
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厂里上班…我于2016年4月5日递了辞职报告…我希望第二天就离职！可领导说暂时没有人…让我先做！所以…领导不批！可我真的必须离开…我又考虑再帮做几天！给 到了！今晚不上班了…我现在担心我今天下午去找领导结算工资他不算给我…又扣我工资！我该怎么办？谢谢！请给予帮助…从我进这家厂…是经人介绍的！只是添写了 ...
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办离职手续，意外发生了，人事部的人都说他们不知道此事，且得知要让签字的领导（该公司要得到几个领导的签字才允许离职）要我改日再去，我告知对方我有事， 没有书面辞职报告，但今天她让我写了辞职报告~内容是9月13日后因特殊事，于10月31日办理离职手续~）？ 最后，我想知道~~我到底该怎么办？（我很担心会被 ...
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，在12月初领导同意我办理离职 您好，我在11月底已跟上级领导申请了离职，在12月初领导同意我办理离职，但让我一周内交接完，我在12月7日开始办理交接手续，交接了两天后基本 上班，公司会以旷工为由开除我吗？如我现在不想辞职，可以吗？我发了过短信给上级领导，她说我旷工多天，不能解释的，我现在该怎么办呢？...
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又担心长期在家呆着公司会以我自动离职为由不给我补偿 在这种情况下 我再次提出让公司辞退我让我领取失业保险 公司领导说 他可以协助我拿失业保险金 然后就 就不能要求他们补偿我吗？当初我没解除合同前 仲裁拒绝受理 我不填那表 单位又不给我解除合同 在这样的一个怪圈里 我一个普通老百姓该怎么办？能怎么办？...
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别扭,她是我的上级,我从入院之初至今她已有多次对我不公平对待,前天她的一句很尖锐的话实在让我很冲动,一时之下我狠拍了下桌子,于是她就把这件事反映 的老公便是院长,设计院是私人性质的) 我还想继续在院里做下去,我不想离职,而院领导跟我说没得选,所以,我想请问下,我该怎么办?我该如何来维权?院领导说这个月 ...
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最早以前的领导对我很好，什么事都交代我，离职时又带走了一批员工，我没有跟着离职，而是选择继续干下去，因为公司发展前景很好。但是单位有一个曾经和那位领导 （也就是让我落选的这位）、财务经理和总经理。我想知道如果让我落选的领导不签字怎么办？但是公司竞聘文件上已经写明可以任意选择区域。 问题1：请问如果他不 ...
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一下，我现在怀孕九个多月，预产期在10月25号，还没有休产假，我是想产假休完再办离职，给我的领导也说清楚我是为了报销生育险的；我的领导要让我先写离职 13年12月份才到期；因为我在公司两年期间交了社会保险，这样会影响我产后生育险的报销不？公司要是因为这份申请书不让我报销生育津贴和产假期间的工资怎么办？...
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合同到期，我不与公司续约），当时跟公司领导谈的时候，领导口头表示：如果我离职，不会用竞业限制协议来约束我再就业。当时他希望我能续约，但考虑到 我个人非常期望得到的一个机会，我不想这样等待。 由于前面关于竞业限制的谈话内容未做记录，也没有其他证人。这种情况，我可以怎么来让公司表明立场？是限制，还是不限制 ...
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我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字，我没有签我说我今天太突然知道这个消息不知道怎么签不知道怎么办而且我怀孕了.然后A对我 三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到公司楼下分拣包装觉得对我于心不忍 ...
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