工资为3000，签订的劳动合同并没有写明试用期和正式员工该有的工资，做了半年后觉得工资太低不想干了，跟主管辞职，主管说向公司申请下看看能不能加工资，然后第二个 ，现在要我把多发的退回给公司，而我觉得4700的工资是我应得的，拒绝退回。现在公司申请了劳动仲裁，要追回那笔钱.共27000元，我应该怎么做？...
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您好，我想咨询下，我是一名业务员2014年12月辞职，因为手上还有一些客户，公司说把单给公司做说是给我4个点的提成，我就给公司成交了两张单这两 去做，之后给公司另外业务员知道后把情况告诉了我们老总，我们老总就说离职后跟他们成交的两张单提成就不给我了，请问是合法还是不合法？我应该怎么解决目前问题？谢谢！...
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去学校拿我的东西，李主任找我谈话，说我这个月领1600多的工资都多了，我现在辞职应该是按我所有上班天数的每天三十元计算，说我这个月的工资已经发了，实际上发的 在互相推卸责任，有一个同事已经把她和两个领导的谈话录音下来了。我们都觉得自己的权益受到了侵犯，我想问下通过法律的途径能解决这个问题吗，该怎么做？...
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现在我去拿提成说是直发总提成的百分之80剩下的20因为公司运营不好所以要扣除，还有原因是因为我离职所以不发。但是首先我们是有约定在先。发提成百分之百。其次我是正常辞职。不是离职。所以我想了解下这个问题应该怎么解决...
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我24号开始正式做的业务员，可是我渐渐发现我不适合做业务，于是我9月6号给他发工作日志时，告诉他我想辞职！到了9月14号下午我再发短信说辞职 月的工资已经被扣了！ 我打电话问老总怎么回事，他说我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是 ...
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