伤（留疤）、左上颚缝6针（留疤）。现医药费已花费4000余元，公司居然不认定为工伤、也不给走意外保险报销（本人现上四险一金）。 问题： 1、如何要求公司以工伤或意外报销医药费用 2、如何要求公司赔偿误工费、护理费、营养费、精神损失费（脸上大面积疤痕），可赔偿多少？...
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。至今公司一直未给我转正，且公司未为员工购买保险，仅为我购买了人身意外险，同时，在我出差期间，基本工资不按时发放至工资卡，出差回公司报销完之后 个人原因”，请问我能够获得哪部分的赔偿？ 4、个人业务提成是否能够得到法律的支持？ 5、公司所有业务人员存在同样的情况，请问如何组织集体维权？ 对您的热心解答 ...
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是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为 批准。请问公司这样做法，我是否可以以损害劳动者利益，要求解除合同，并要求赔偿双倍工资。如果可以，如何收集证据，我现在只有过期补休条若干，还有扣减工资的工资条（ ...
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，但只有人证，没有物证。收集证据时，在人寿保险查到公司给临时工办过集体意外伤害险，其中就有我老婆的名字，记录显示从2012年到2016都在给她投保。但保险公司知道是劳动纠纷后，不出具记录给我做证据。 请问这个投保记录是申请企业赔偿职工社保款的关键证据吗？如果是，怎样才能获得这个证据？...
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我在青岛澳柯玛商务有限公司工作已经快5年了，从一开始入职公司让我们与青岛金石签署劳务派遣合同、但是劳务派遣公司只是给缴纳的“工伤意外险和派遣医疗保险”一直未给缴纳社会保险、我现在所在的公司现在正在以员工调动的借口要让我们主动辞职、请问像这种情况我该怎么办？我如何追缴相应的赔偿呢...
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律师您好， 我在上班途中不慎崴伤了脚导致骨折。请问依据现在的劳动法算工伤吗？公司给入了五险一金。 另一个问题。如果请病假期间遭到辞退怎么办？在公司转正两个多月后出的意外，签了正式劳动合同。10月14日开始请假至今。如公司有意辞退请问我该怎么办呢？该如何索求赔偿。...
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已超过1年时间。但承包人没有签订过合同，也没有买过工伤保险，只有一集体的意外伤害险（最高赔付2万元），工资发放是现金无收据。 一月前上架工作时被吊车碰到， 当地仲裁机构也不予受理，原因是我哥没有直接的证据证明他是该工地的员工。 请问：1.我哥这事情，承包商应不应该予以赔偿？ 2.我们接下来应该如何做？...
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