条例第三十四条，五、六级伤残人员单位可安排适当工作，考虑到伤者身体情况，公司决定安排在分公司、现场、总公司三个地方从事收发或更夫工作让其任选；2.如不 ，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我的决定，我想求助各位公司的决定是否成立，是否有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没 ...
//www.110.com/ask/question-11338187.html-了解详情
条例第三十四条，五、六级伤残人员单位可安排适当工作，考虑到伤者身体情况，公司决定安排在分公司、现场、总公司三个地方从事收发或更夫工作让其任选；2.如不 ，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我的决定，我想求助各位公司的决定是否成立，是否有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没 ...
//www.110.com/ask/question-11338133.html-了解详情
，已证实9点多钟在工作中感到不适回家服药，有书面文字为证。公司相关部门已按照工伤的情况上报社会。 我想问下您，像这种案例能成立为工伤死亡？...
//www.110.com/ask/question-5979970.html-了解详情
，说是之前的公司一直挂在水利局机械施工队的（水利局机械施工队也不愿意盖章），最近三个月才刚成立的公司；还未到劳动保障局注册账号，不能缴纳保险，也无法进行工伤赔偿，现在找公司协商赔偿事宜；公司说只承担医疗费、护理费但是还只是承担住院期间的，工资这一块说是摔着的当月可以发放2200 ...
//www.110.com/ask/question-5580603.html-了解详情
年5月拿到9级工伤判决书，2014年12月拿到拿到劳动仲裁判决书，但期间公司一直未出现，2015年1月在人民法院立案执行，但到现在还没有拿到工伤补偿金，公司一直拖着不给，法院说没办法，只能等。后来我查到原来的公司在2014年成立了新的公司，我请法院强制执行查封，但法院说你怎么证明现在的公司的资产是 ...
//www.110.com/ask/question-3686636.html-了解详情
签订劳动合同，原因在于我，我并没有提交《解除劳动关系证明》和培训证书，事实上，公司并没有找我就此 事谈话，也没有我的签名，现在，我在起诉的时候，能拿 ，然后就是公司领导以我无故旷工3天为由，口头公开开除我，并且，我的公司刚刚成立没几个月， 根本就不存在什么规章制度，而且也没有公示过。我在2010年7 ...
//www.110.com/ask/question-229590.html-了解详情
是如此，由于司机是在工作途中被其他车辆碰死，对方保险也赔了死亡标准费用，但家属认为应该还可以与工伤竞合要求公司再赔工伤，如果不能鉴定挂靠，工伤是否就不能成立了，车辆的车主在第三方理赔的情况下就不要再赔重复的费用了，谢谢...
//www.110.com/ask/question-3635523.html-了解详情
，随意最后仲裁员说申诉人是劳务关系很有可能被判不成立要求申诉人和公司调解。 申诉人的情况是虽然是53岁进公司不满55岁，但是社会保险个人缴纳未满15年，所以不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。但是仲裁员开庭后告诉申诉人 ...
//www.110.com/ask/question-2542532.html-了解详情
你好，我在公司受了一次10级工伤，公司现在要注销，已经解除劳动合同，重新成立了新公司（法人不变）重新签订劳动合同，我什么时候要一次性就业补助金？...
//www.110.com/ask/question-12743550.html-了解详情
请问我已经鉴定完九级工伤，公司一直未支付我工伤赔偿时。如果公司破产股东仅以其出资额为限承担赔偿吗？而且公司成立后一直没收入已经资不抵债也没有固定资产，那这部分钱能让法人用私人财产承担吗？...
//www.110.com/ask/question-8232366.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务