证据告我 我查询了创业资料，了解如何创业，创业是想用与公司同行业的产品以及另外的产品。是打算离职后再做。但是老板趁吃饭午休时间私自拿U盘，私自查看我 劳动合同，应该提供哪些资料给我们？比如离职方面的证书？还有劳动合同签订的始终没有给我一份，我是可以问公司要过来的吧？询问过失业保险，说是需要合同原件的， ...
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各位律师好！ 我与一家宁波厂2011年8月30至2012年8月30签订了一年的劳动合同，进厂上班后厂方从未给我买社保且劳动合同到期后也再未续签劳动 月4日因本人在此厂上班发生工伤造成腰椎骨折（如今在家休养中），请问我现在可否要求厂方为我补交社保，补交社保有没有时效性限制？如果可以补交的话，这两年多厂方 ...
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股份公司不参股也不控股，有限公司党组成员全是股份公司副懂事，监事等成员。公司改制实施竞聘上岗。我是自己报名，通过竟聘领导小组面试，考试。答辩，党政联席会议通 干部。并与股份公司签订了劳动合同。我是各位律师：你们好！我是原国企主发单位联合其他几家单位用部分出资成立股份上市公司的中层干部，企改后公司专门 ...
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王杨明2人未按照《蒸馏工安全职责》、《防火防爆管理制度》、《公司干部值班制度》和《泄漏应急处理措施》等相关规定处置泄漏物，违章指挥、违章 庭审质证，尤其是针对阳陵化工厂于太原化学工业集团工程建设有限公司签订的安装施工合同，该合同对工程内容也是限于该厂的土建、设备及管道安装等工程，并没有针对二硫化碳罐区 ...
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，通过法律有效文件划出后的人员都与上市股份公司签订了无固定期劳动合同， 几年后，本国企第二次改制，与地方企业合并成立为有限责任公司，把原主发的股份公司 ，理解不一样。多找几家咨询”。可我一次次与律师败给法官。我上面基本情况就是这样，总公司只批准两公司式一个党支部在有限公司，股份公司没有党支部，两公司 ...
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主发单位联合其他几家单位用部分出资成立股份上市公司的中层干部，企改后公司专门下文批复我们一切待遇劳动合同全归上市公司。原国企06年又把股份公司的 干部就是有限公司下文聘任，属股份上市公司的中层干部就是股份公司下文聘任，我通过这程序被聘任的中层生产技术干部。并与股份公司签订了劳动合同。请问各位律师：我 ...
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原国企99年联合四家单位成立上市公司，06年又把上市公司的股份全部撤出归总公司的上市公司。从此上市公司成为总公司的上市公司的子公司，而原国企改为有限责任公司 中层副职，98年两公司有缺岗的还是原国企改制后的竞聘政策，我还是竞聘股份公司的中层副职，并与股份公司签订了无固定期劳动合同。我现在属国家工作人员 ...
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