权益。得到我应有合法的权益。2022年4月23日和公司最后一次协商无果，公司让我卷铺盖走人，连两个月的工资也没有给我结清，赔偿也没有给我，社保也没有给我补，还想以我故意旷工和故意不签劳动合同为由解雇我。但是我已经今天已经给公司发了被迫离职通知函。公司 ...
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的三个月公司没有交社保。还有公司已经拖欠两个月的工资了，我通过企业聊天软件跟保管合同的人说，合同都三个月了，还没签合同，她说要问老总。并且同事也可以证明，公司超过一个月不跟员工签订劳动合同。我想说这种聊天记录是否可以证明企业没有跟我订立劳动合同，是否可以要求两倍的工资？...
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我手里没有考勤和工资表，2014年8月与之前的劳务派遣公司又签了两年的合同，在2015年年初的时候，单位出了轻伤事故，我被认定为主要责任，要扣罚五 ，我们干的是一直是特殊工种，和用工单位存在事实上的劳动关系，而且我的岗位也不属于临时性辅助性和替代性的岗位 ，这就应该是属于逆向劳务派遣，也就是假派遣 ， ...
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，跟我的上司已经谈好申请涨薪，所以我拒签劳动合同，等涨薪确定再签。 下个星期人事又拿给我一张续签劳动合同书要求我签，内容大概是我入职日期至今 我谈。 最后时至今日，没有任何消息，我想麻烦各位律师给我解答下，在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益？除了双倍工资支付和3个月的经济补偿金外， 还有个疑问： 1 ...
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对于长期出差的人员来说这是否属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了，前几日公司人事仅以邮件通知我合同快到期是否续签，7日内不作回复 这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？我与该公司已签订过两次合同了，这次若再签按法律我可以要求签订无固定期限劳动合同，但是本人此刻已有离去的 ...
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我应该如何拿起法律的手段维护自己的正规权益？而且公司目前还有几个人的情况跟我差不多，也是超过了两个月不给转正也不交社保也没签劳动合同。...
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我是上海联晟的一名老员工。做了7年半，前两年劳务派遣，后三年于联晟公司签订的劳动合同（工作地点从未变更），于今年4月1号合同到期。 公司于3 签订新的劳动合同，新的劳动合同的工作地址有变更，本来是上海大众汽车2厂车身的改为 上海联晟 生产区域。还新增了许多霸王条例，我拿到合同后与公司反映说新的合同改变 ...
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了身份证、银行卡，过了几个小时贷款就办下来了，当时没有签合同，就签了个实习协议，之后他们说这两个月的培训是有补助的，每月2000元， 出： 1.甲方免费向乙方提供就业推荐服务 2.甲方保证为乙方提供企事业用人单位的推荐机会，直至成功，与企业签署实习协议或者劳动合同 3.自甲方为乙方首次推荐工作后的一 ...
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劳动合同。在鉴定二审提供的劳动合同后，鉴定结果是该劳动合同中乙方的签名与我相一致，但是我根本没有在该（二审）劳动合同书上签过半个字。并且一审鉴定劳动 ，差异较大。详细需对比两份劳动合同内容。 5 在两份劳动合同中甲方签名处不同：被告在一审法院提供的劳动合同中甲方签名的是被告公司人事主管“杨XX”。而在 ...
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底薪2000效益 共4000 从第3个月开始签订劳动合同 工资区间为6000~15000 但是 这个实训是收费的 学费23000 要与第3方公司签订一个贷款协议，前6个 还款1300左右 共24期 公司口头上说 这两个协议从进公司开始生效（我理解为从办了入职手续开始） 但是 当签好这个协议的第2天 在 ...
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