补偿金(但是需要集体签字,以拖欠工资的名义集体提出劳动仲裁请求集体解除劳动合同,这是为了方便政府和法院查封公司资产);2、解决厂内处于“三期”女工的 ,并非本人自愿的基础上的签字”。 今天接到电话通知去拿判决书,结果是“驳回原告诉讼请求,理由是原告已经向被告提出解除劳动合同,现在要求被告对原告进行产假 ...
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签订为期3年的劳动合同.今天(2013年2月28日)突然接到用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是 就照签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情向公司进一步 ...
//www.110.com/ask/question-1447431.html-
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为期3年的劳动合同.今天(2013年2月28日)突然接到用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是 签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情向公司进一步提出赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1447386.html-
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当时家中也有事情需要处理,故跟公司协商后稍后办理相关手续。但是今天再询问相关手续,公司给到的答复是:解除劳动合同原因必须是我个人辞职。否则会对我造成不良 路选,要么就是自己辞职,要么就等着公司开除。我觉得在我婚假期间,公司提出解除劳动合同是公司的问题,现在他们的答复是我只有两个选择:要么自愿辞职,要么 ...
//www.110.com/ask/question-834822.html-
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(未续签合同已过5个月,拖欠工资,拖扣工资,欠缴公积金以及社保等),我按劳动合同法,个人已经向公司提出解除劳动合同并要求补偿和赔偿,本人还在公司正常上班,同时等待 想干自己走人,公司没钱,你要告你去告去。(我现在很彷徨,我该怎么维权?)今天已经29号了,3月的工资也没发,4月的工资也拖扣40%。怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-3831034.html-
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劳动纠纷 春节假期返岗后,公司以我上年度绩效结果不合格向我提出了解除劳动合同,按N+1进行赔偿。但由于我还在哺乳期,与公司协商按2N赔偿,公司不 ,我接受了。但今天公司让我签“绩效改善承诺书”,并告知我,如果改善期过后(改善期刚好是到我哺乳期结束),如果绩效还是没有得到改善,解除劳动合同时无任何赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-16205884.html-
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了360元的服装费。通知我今天去培训!培训完之后就让我上岗了,说让我自己去外面跑,自己去联系客户,早上 下午都不用回公司报到,只需在下午两点到 3、劳动合同当事人一方主体被注销。 (2)在合同期内如果双方要解除劳动合同,甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的书面意向。 第九条:违反劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-230960.html-
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昨日向公司提出被迫解除劳动合同,今天公司立刻发工资就不愿意被赔偿,我该怎么办?!...
//www.110.com/ask/question-15944855.html-
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我哺乳期,公司原因解除合同,应该赔偿双倍应得赔偿,可是我昨天已经签了非双倍赔偿的协议,昨天后来签完以后也向公司提出了双倍事情,公司说今天给我答复,请问有希望么...
//www.110.com/ask/question-2470069.html-
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1.我是在2010年8月2日,向公司提出离职申请的,如果公司在2010年9月2日之前不给予答复的话,我是否可以直接走人,而不会承担法律责任?? 2.我 副总监的助理说:“我的工作截止到这周二(就是8月10日),今天可以办离职手续。”而我的主管说他没有得到人事或行政的离职邮件通知,不能办理,这合理么??...
//www.110.com/ask/question-172265.html-
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