三方上的试用期都改成了见习期，一共3个月，并约定，见习期结束之前以任何理由离职都视为违约，违约金2000，见习期是从7月份开始，每个月2400，可是他让我们从 的老师来培训的，计算机方面的知识是他们公司内部的员工来培训的，我们一共有二十几个人，大家一起培训的。培训期间为3个月，签订的就业协议中工作期限 ...
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你好，本人07年8月份到公司，12月和公司签订合同，至今已有6年，公司交纳的有社保。目前因公司改革，同一时间辞退了我们十几个人，逼我们签订了离职申请。按照劳动法，我可以在那些方面得到经济赔偿。谢谢...
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2004年，我供职的公司老板向银行贷巨款，我和十几个同事被老板在保证合同中冒名签字作保证人，后因老板逾期不还被银行在2006年起诉，当时法院 第三方，法院给我们传票，让我们去确认，我们才知晓此事，当年老板贷款时，保证合同上被假冒签字作保证的员工中，大部分已离职，只有几个人还在职，但不知老板运用了什么 ...
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自行负责（合同未提及）。 2.住宿住在公寓里，一个屋子住了十几个人，上个月有一起的有一户住了20个人，基础住宿设备严重缺失（床单窗帘被套等等），并且所使用的高低 已经离职很多人了包括老员工，但是离职的应得的钱直接要不回来，找不到人也没人搭理，就挺不知道怎么办的。您看现在这些情况我们怎么做比较好一些呢？...
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数赔偿一定比例培训费。但是现在的情况是我只在第一年的时候学校组织了我们十个老师去听教授讲课了，之后几年学校都以安排我们给学生补课的名义没再组织我们去培训而是让别的 ，不缴费就不给我办离职手续。请问学校的这种要求合法吗？说是五年五次培训可我只去了一次，发票也不是开给我一个人的而是我们这群培训的费用总和， ...
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被派往国外工作，自出国之日算起，乙方在国外累积工作满36个月，因个人原因提出辞职，应： （1）提前6个月（180天）以书面形式通知甲方； （ 审批表》。 4．甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险关系转移手续。 后变更的合同对我们的利益没有任何保障，让我无法安心工作，第一，在国外 ...
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唐大厦工作快六年了，这里裁人有高招挪来挪去直到你自动离职，我们部门现在是餐饮，因为累工作低时间长人越来越少，到现在已经是一个人做以前几个人的工作，新经理又口头规定中午，晚上没次加班不超过2小时都不算加班，这样我们经常是工作十多个小时，这样不人性化的管理我很累很生气， ...
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辞工人员请假，闲玩。 3，2012.年到13年我闹过几次辞工，可是都无果，今年十一月十五六号跟其他几个人申请的辞工，已经提前一个月了，也到期了就是不让走 月辞工的，也交了辞工条，不过没备份当证据。 4，那天老板找我们这些员工开会，硬是说的要我们过年走，因为家里也不让我干了，我身体也快吃不消了，就算年轻 ...
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我是在国企高压运行值班工作的。原本我们高压值班是2个人上班的，也有相关的规则制度在值班室，现在公司要求我们高压值班人员一人值班一上去干无关的工作，因此出现 的环境，那用第三十八条第六项离职可以吗？会不会说我们擅自离岗和我们解除合约。 麻烦各位大律师解答下，帮下我们这些低级阶层员工。打少了几个字：我想问 ...
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出的理由是其它工人正在上访，承诺一年后解决待遇问题，并且不会清退，17年年末我们五个人的待遇增长至1500，增长5月后就停发了工资，今天11月单位将有编制的老同事 ，一家三口的肠胃都出来问题，12岁孩子都有了胃病。想过离职，但是面对自己喜爱的事业，想想十几年的付出，不舍更不甘，坚持至今，换来了血，汗， ...
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