（老板另外成立一个新工程设计公司，把小部分员工吸收进去重新和新公司签合同）口头通知让我们这些人回家待着，说便于安心找工作，工资全额继续发放到四月底 最低工资标准大概两千多块钱的工资。因是设计公司，公司基本上没什么固定资产，现在只是口头宣布停业也没说是破产，不过公司有个工程设计乙级资质，这个市场价能值些 ...
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您好“我们公司属于集体所有制企业，现在公司为了申请破产解体，要求在职员工解除劳动合同。我公司于1996年11月就全面停止生产，一直处于留守状态，目前公司 退休员工接近300名。公司固定财产评估价值大概有500万元左右，公司只是口头承诺解除劳动合同会给予补偿，却没有任何明文承诺，目前企业一再就要求我解除 ...
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我从2008年5月20日签订合同，签的2年到2010年5月19日到期。到期之后又续签下一年的合同，从2010年5月19日到2012年5月20日为期2年。可是2010年10月份公司准备不再中国继续发展，单方面解约合同，公司也没有什么书面通知，只是领导和我们口头通知了一次。我应该怎么维护我的合法权益！...
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一名大学毕业生，经父母的朋友介绍来到一家公司上班。当时只是让我填写了求职简介。劳动合同没有签，只口头上约定 每月工资1200，伙食补贴100，试用期居然是一年 只有800，顿时觉得特别不是滋味。 请问公司这样的做法合理么，我该怎么办？每周放两天假，其中一段时间老板让我们周六轮流来上班，并且没有加班费。...
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您好，我想咨询一下。我现在在通信行业的单位上班，是和劳动派遣公司签的合同，合同期3年，派遣在现在的公司工作。2010年10月份开始，公司要求我们完成电话营销 工作最少也有1年了，现在公司一再要求我们签字走人，但是工资和奖金他们只是说到时再发（口头一句不靠谱的承诺，我们实在不敢轻信，没人敢拿自己的工资 ...
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了，我给他说如果临时工到期了，告诉我一下到时候我做不做长期我们又再谈，结果我两个月到了我就问他他说只是给我算一个月的临时工，第二个月给我算的长期，我气到了 他不让我走一天拖一天，这些都是我跟厂长口头上的协议没有证据，请问有什么办法解决吗？因为汕头这边好多厂，进厂都不会签合同的，所以一切都是口头协议的。...
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