年4月份进厂，每天上班十二小时休息十二小时。但厂里老板总是拖欠工人工资，总是在我们的催促或罢工下发工资，去年年底因效益不好，工资都拖欠至5个月迟迟不发，总是以“ 去年9月到10月的工资在今年年初发下来，还剩下11月到今年的5月的工资未发过，我们已经起诉了厂方，但在法庭上我们应该怎样维护我们的合法权益？...
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我们有照片为证证明他们是五月底才发声明说请假多不发工资。后来我们去讨说法，他们说必须做够112小时，否则只能领到四月份一半工资。还有公司说规定必须做够224小时才发全部工资，中途退出，一分钱都不发，这样合理么？我们应该怎样维权？谢谢 求帮助...
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的工资是由厂家发的 可商场还经常会不合理的罚我们款 都是50到100 罚款不开任何单据 如果我们拒绝交罚款就要一天翻一倍或者直接要求我们走人 请问这样合理吗？我们应该怎样维权？...
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工期，通过了三天工资一起结算，没通过就没有工资。直到工作到第四天下班，经理通知我们没有通过，因为干了第四天超过了三天试工期，给我们算第四天一天的工资。也就是说，我们辛苦工作了四天，最后只得到了一天的工资。这样合法吗？我们应该怎样维权，得到我们付出的劳动的合理工资。...
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之前签合同工作到25号，可因为学校开学，办贷款等原因不能工作到25号，我们已和经理申请提前走，他说走之前必须完成10单的业绩，否则就只能按宣威的最低工资标准给，而要完成10单的业绩公司合同并没有规定。并且我们申请离职的人的工资公司要9月15号才支付，我们学生应该怎样维权？...
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之前签合同工作到25号，可因为学校开学，办贷款等原因不能工作到25号，我们已和经理申请提前走，他说走之前必须完成10单的业绩，否则就只能按宣威的最低工资标准给，而要完成10单的业绩公司合同并没有规定。并且我们申请离职的人的工资公司要9月15号才支付，我们学生应该怎样维权？...
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之前签合同工作到25号，可因为学校开学，办贷款等原因不能工作到25号，我们已和经理申请提前走，他说走之前必须完成10单的业绩，否则就只能按宣威的最低工资标准给，而要完成10单的业绩公司合同并没有规定。并且我们申请离职的人的工资公司要9月15号才支付，我们学生应该怎样维权？...
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月22日促销结束。结账时业务员及老板却以大楼账目不符、亏损为由，克扣我们部分工资，而且开始承诺的提成也没有了。我工作上辛辛苦苦、兢兢业业，没想到他们这么不讲道德，不讲信誉，我感到非常的憋屈。 请问我应该怎么样维权？...
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每五天发放一次。 以上是招工内容，可是我们在那干活，前两天我们数了1000多棵结果给我们记的898棵，再后来每天修剪了多少棵也不让我们知道，还评ABCD等级！这个算不算他们违法！我们应该怎样维护自己的合法权益！没有任何劳动合同！...
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爸爸请假就不给我爸发工资(借口是怕底下员工闹情绪)。后来我查了一下，网上说职工休病假期间应该发工资。还有，我爸昨天刚做完针刀还在手术台上，那人打电话过来让我爸爸马上下 01年调动到外地工作，也有13年之久。我想问那个人不给我爸发工资，逼我爸手术第二天就去上班是否违法？我们应当怎样维权？拜谢各位！！！...
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