我在2012年5月和天保人力资源开发有限公司签的合同！外包到联通10010工作！中间续签过一次如果按正常是到2017年合同终止！但是在2015年11月份单位在一次 么？我打12333咨询说什么病都可以做医疗鉴定…可是正话告诉我说我的病做不了鉴定…天保的一直没有联系过我…正华的人说我的派遣协议到期了…...
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是卖给另外的公司国有单位不在控股，而我与公司的劳动合同是默认的长期合同因为08年后签了3次以上，现在我想问改制后如果我不想和新公司签立劳动合同是否 ，是原公司补偿还是有新的公司来补偿， 另08年后签了3次以上固定合同到期后公司没有跟我们签无固定期限的合同如果公司在改制前我提出辞职是否也可以提出经济补偿...
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2008年前均是一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一年一签，之前的作废， 是公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了新的，之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否 ...
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我企业在上海，原来是国企，在2003年转制为民营，职工也转变了身份，生产场地转为向原上级公司（国企）租赁，仍在原地生产，转制时上级公司有承诺的 搬？或可以得到赔偿？有什么法律及政府文件支持我们的要求吗？谢谢！合同是2年一签的，他们提出合同到期后不再续签，合同到期后搬迁，我想问国家、市政府对国企改制牵涉 ...
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来到这家公司的合资企业，但是就这今年老外撤股了 我们公司也没了业务 老板还有个别的公司现在这家公司可能要在9月底注销 合同还没到期11月18号到期他现在想让我们签他那家公司的合同，请问我们有权利拒绝签嘛？有一定的赔偿金嘛？（还有就是签一年的合同试用期一年 ...
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错过了公示转正的时机。现在部门为了躲避审计检查，要把我们人力信息调到分公司并要求我们到分公司上班而且工资也要降。我先咨询下如果我不服从调离，公司解聘我，我是都 咨询下：如果公司把这个事拖到合同到期后，又不续签，我还能申请劳动仲裁吗？谢谢 忘了说清楚了：之前13年我一直跟外服签的合同，今年2月底到期。...
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有个合同上面的疑惑想请教专业人士 我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照新合同的最少3年 、我的原合同还有一年就到期，而我又不愿意续签3年，公司也不允许只签一年。这种情况下，如果我不续签合同，原有的合同是否还有法律效力。或者这种情况 ...
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想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期了还是在岗工作了一个星期，然后我们公司是做满一年才交社会保险，我们现在要求仲裁，要求公司补交社保，但仲裁回复是说现在 ...
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说是影响他的工作了，就这样他们把开除了，我已经到他们公司7年了一直是有合同的，现在合同还没有到期，还有3.4年，也没有什么理由就把我开除了，我们公司领导说前几年干了也没听什么补赔，还有3,4年的合同还没有到期也没有什么，请问您我应该的到那些补赔，谢谢...
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不审批!!那么我的厂房就闲置在那里不能用吗?? 钱我已经交过了,再说合同还没有到期,我只是旧厂房改造而已!!而且2000年已经审批过了,再者,我们那块 基地盖房子,都没有土地部门的审批,只要人家有地方,就可以盖!! 10年前,我们这里出行并不方便,我就建了厂房.可是现在路都好了,也方便了,我想改造厂房 ...
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