我自2010年3月至2012年4月在本地最大的网络公司工作，期间公司未与我们签订劳动合同及缴纳社保。前几日我提出辞职。请问我现在有权利要求公司赔偿吗？双 赔偿是按照地方最低工资标准计算的吗？具体公司要赔偿我多少个月？谢谢！我的工资是按照业绩计算底薪和提成的。。可以按照我们当地的最低工资标准要求赔偿吗？...
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在试用期间不给我们签合同，也不给我们买社保，本来在今年的6月1号我的试用期要过的了，但是单位没有准时给我们签合同，也没有买保险。还在今年的7月7号要无辜辞退我。单位就在今天下午给我发了最基本得工资。那么我能向单位要求赔偿吗？能赔偿多少？怎么去向单位要求赔偿？...
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80小时。休息也要来加班，公司无法保证我每周一天的休息，而且所有加班均给我们结算调休，不给加班费。常从17：00开始加班至次日凌晨3：00-4：00 加班的情况，严重影响了我个人正常的生活和精神状态，我是否可以对公司提出诉讼要求赔偿？如果可以，那么需要哪些方面的证据？如果有时间限制，那是多久？ 4： ...
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因为公司未帮我们交社保和未签劳动合同。我们要求补交社保和未签劳动合同的2倍工资。与厂方协商未果。我们申请仲裁。因此没上班，厂方控告我们无故离职给厂方造成损失，要求我们赔偿。我们可以要求厂方赔偿吗？...
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金以赔偿方式维护自己权益时，仲裁驳回我要求赔偿的意见，说是没有宪法规定支持我社保赔偿意见，即使打官司也未必能赢。 我现在的遭遇十分紧急有些复杂，在我与企业 减员私自停了我的社保。 （如果您有十足把握能胜诉，请您与我联系，我们进一步商谈）我是天桥区的，企业也是天桥区的 以下是我跟企业讨要解决处理并且执行 ...
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公司员工以前的加班费被公司克扣2年，今年2012年4月员工要求补发2年的加班费，开了员工大会后公司答应了，也已经签协议了，先付40%，剩下的 什么法律依据吗？再者：如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话，我们可以单方面解除合同要求赔偿吗。加班费问题是今年4月已经和全体员工开了会，还签了协议 ...
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公司也说不能按实际领取的工资金额赔偿我们。现在我们能不能要求公司按我们实际进入公司的时间赔偿，按我们实际领取的工资金额赔偿？还有公司针对部份员工以调动岗位为由 广州上班，员工不去，想让他们自动离职，这样能不能申请赔偿？一直以来发工资都是老总给现金然后让我们在他的一个笔记本上签名，上面有老总写的金额和入 ...
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我们的工厂将于近期搬迁。如果我们不愿跟随，可否要求解除合同并要求赔偿，如果合同刚好到期，是否有权要求赔偿。搬迁的地点相距约15公里...
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给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6 ...
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四天是要出两趟车！后来又口头说加班天数不确定，有可能五六天！ 因为我们的工作性质是快递公司！司机兼搬运工！平均一趟车装货卸货需要用5-8个小时左右！ 出事故！！公司强制说不服从的就迁回第三方！ 这样的性质他们属不属于开除我们？我们能要求赔偿吗？有签合同有写明指派到那个公司和工作时间天数的。不过合同签的 ...
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