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你好,我们公司地址在广州海珠区,准备在今年5月份搬迁到广州番禺区。公司提前一个月发出通知,告知员工公司搬迁事宜;公司另外安排班车接送员工上下班,但是大部分员工因为距离的原因不愿意跟随搬迁。请问只是劳动合劳地址变更,其他一切都照常的情况下,公司需要承担经济赔偿?而具体的赔偿标准是多少?...
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我们之前不知道任何情况,今天上着班突然告诉我们部门取消了,要么我们调岗,要么离职,如果我们离职可以要求经济赔偿?签合同的时候我记得好像有填工作岗位。如果想要赔偿需要什么材料?回答具体点能行?可以要求赔偿?那获得赔偿的可能性大不大?是不是算合法权益...
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你好,我是某人力资源公司的,公司之前有一个劳务派遣的项目,现在项目终止了,员工需要调回本部工作,但员工不同意,同时因为我们漏交了该员工两个月的社保费用,现在该员工要我们进行经济赔偿,公司安排补缴漏掉的社保,但她还需要我们额外补偿,请问我们可以拒绝补偿?...
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1.公司只有我们一个部门从北京搬家到河北了,选择离职,可以得到经济赔偿? 2.部门搬家未接到过任何书面通知,都是口头不确定通知,那我需要提前30天提出书面申请?...
//www.110.com/ask/question-8152010.html-了解详情
说劳动满一个半月,但口头协定没有说明未劳动满一个半月就不能支付工资或者中途辞职要赔偿或者没收工资。加之口头协定里有每月20号发工资的协定,但今天已是20号, 此事告知劳动局,但老板说他们并不害怕。在此事中,我们几个劳动者做法正确否?工资应不应该支付给我们我们需要经济赔偿负责?雇主一方的做法正确否?...
//www.110.com/ask/question-7727059.html-了解详情
说劳动满一个半月,但口头协定没有说明未劳动满一个半月就不能支付工资或者中途辞职要赔偿或者没收工资。加之口头协定里有每月20号发工资的协定,但今天已是20号, 此事告知劳动局,但老板说他们并不害怕。在此事中,我们几个劳动者做法正确否?工资应不应该支付给我们我们需要经济赔偿负责?雇主一方的做法正确否?...
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客户提供证据时,该客户说监控已坏,提供不了任何的证据。同车送货的共我们两人,当时送达后因见不是本人收货,详细的跟其妹妹讲明了货物的数量 。请问,遇到这种情况,客户的要求合理我们需要赔偿客户的损失?所参考的法律依据是什么?谢谢!如果客户投诉我们,公司因为投诉对我们进行经济处罚的话,我们应该怎么维护 ...
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首先,我先咨询下我们签的劳动合同合法? 上面写了“工作岗位因工作需要进行调整,薪酬待遇也随之调整”; “员工不服从公司岗位调整,公司有权立即解除合同”;“ ,需要裁减人员,可以解除合同”,这几条违背劳动法? 现在合同快到期,公司说要调岗,工资比以前低,我不想续签,请问我能要求公司支付经济补偿金?...
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我同意以上赔付标准。(双方签订的合同中有关于公司可根据业务需要安排工作岗位的条款。)这项会影响到合同的赔付? 急盼回复,谢谢帮忙!若公司以《劳动合同法》第四 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。是否就不算违法解除劳动合同了呢?无需给予2倍的经济赔偿了呢?...
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同在中国签的, 只能在中国或者公司有分布的地方工作,因为我在的这个国家没有我们的分公司 ),但是一时找不到接替工作的人 ,所以只能和我再签2个月 就必须签无固定期限的,或者他们选择不签而做经济赔偿 ?2. 像我这种情况工作 ,会有不合法的风险存在?公司合同规定是 “第五条 工作地点 乙方的工作地点 ...
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