首先我不是不同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的协议：答应原薪资和原职位不变，与合同同一时间到期，我愿意调往公司的任何部门任何岗位，但是公司就是不同意 我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询一下我的律师，我现在暂时拒绝签写任何 ...
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的人员，新来的人员签字了，给我办理了离职手续，我这边离职后，公司来电话说交接的不完整，扣我工资,我没有签合同我于15年8月初提出书面辞职，因为未签 来承担？？我也是很莫名了！再后来到今天9月15日我莫名的收到公司给我的快递，快递里赫然一张工作交接通知书，通知书里内容如下： XXX: 你自2015年9月 ...
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固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是 现在的发展需要了。沟通时非常肯定我过去9年曾经为公司作出的贡献、创造过的辉煌。说公司现在改革期，新来总经理认为我不适合现阶段发展了，说过去几年 ...
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吗？ 7、 现在我处于未签合同期间，校区调整未和我协商就调整职位，我可以要求校区继续执行主管的工资计算方式吗？ 8、我们实行上六休一的工作时间，一周 来的，可以从工资表上证明他到职的时间，所以可以推出签合同的时间是14年。这个可以作为证据吗？ 第二、公司的工资制度可以作为计算工资的证据吗？ 第三、绩效 ...
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和家人商量为由，拖延五天后，给公司正式回邮件，正式告知不愿进行工作地点的调动，对高层让直属领导转达认可我工作能力的解释不认可，理由是： 1、公司在 。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议，合同中工作地为现在省级工作地点，合同正文中无甲方可以安排乙方工作地点 ...
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本人2001年9月进入公司工作至今十二年，其中2001年9月至2008年10月31日未签过书面合同，2008年11月1日起每满一年签一次合同 太太的父亲为法人的门店，每次签合同都是先签名后盖章的。现在这一门店转为加盟店，卖断给下家经营管理，自负盈亏。新老板不接受工龄延续，我可以向原老板申请补偿金仲裁吗 ...
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在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是 ）无原无故在2009年9月18日口头说到2009年10月18日要和我解除劳动合同，总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除 ...
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一年合同（18年没续签，17年的合同已经找不到了），底薪2000，当时签合同的时候还让我们签了一份协议，自愿不买社保，每个月公司额外给与300加在工资里，就 说必须我去做好工作交接了再发我工资，我说9月10月的发了再说11月的工作交接问题。公司回复那是公司规定。不做交接不给工资。。还要求这周内去做交接 ...
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的岗位怎么办啊？ 我跟单位是在2014年9月签的3年合同，在本单位共工作了一年多，合同应该是一方一份，但是公司未给我合同。我们单位最近要求我调换岗位，去另外一家新开的公司，理由是公司业绩不好，工作调动，我平时工作表现都很好，现在只调动我，我签合同的时候是现在部门的岗位，我也不知道当时签合同的时候 ...
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第三家外企(丙公司)工作,做为劳务派遣关系,先和上海外服签了一年合同,以后每年合同自动延续.最后一份合同在2008年8月31日结束. 我从2008 的工资)? 4)如可以要求9个月工资的补偿金,我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月工资的补偿金给我。另，2008 ...
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