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差了的时候就有点苛扣下面职工工资和福利待遇,单位不景气后就故意内部调整人员岗位和薪酬,也不想支付经济补偿的有点“软裁员”的性质,所以就咨询了一些地方上的执法 下面的职工也没办法只有拖着被养老,用人单位就象老板说职工没有能力公司没效益苛扣点工资或者拖欠工资后来补上的都是正常的了,就只是在这种公司单位 ...
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