110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 30 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
合同。 所以去找劳动争议仲裁委员会咨询,工作人员建议先与单位领导协商。去跟单位领导讲理:一分钱没拿,为什么要赔偿呢?回答是:这期间,是你收的钱, 财务的人干收钱算账的岗位,并且也没派人带,也没人监督管理,也没有什么工作流程或者规章制度让知道怎么做。这都好几个月过去了,才发现钱有问题 ...
//www.110.com/ask/question-3010560.html-了解详情
险一金补全且要求经济补偿。 2、是否可以要求公司按照从2014年的工龄来算,怎么证明。 3、公司威胁说,因为合同上面是要求以打卡为准, 员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认当初答应在家办公说旷工的,那是否可以根据这一条规定来反驳。 5、第 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-了解详情
你好各位律师,单位工作4年多。因为刚生完小孩,单位要辞退。还有合同过期几个月都不给续签,岗位也贬职了。还是在哺乳期,单位现在只答应赔偿当地的3个月最低工资。这样合理吗?单位签离职应该签吗?这样的赔偿合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1462201.html-了解详情
用人单位解除劳动合同,没有书面证明且口头告知没有提前30日告知,怎么办?是14.2.9日入职合同为两年制到16.2.9日现在合同期内,用人单位应该怎么赔偿?年假为5天未休、保险都应该到什么时候终止。赔偿的 ...
//www.110.com/ask/question-3606146.html-了解详情
用人单位解除劳动合同,没有书面证明且口头告知没有提前30日告知,怎么办?是14.2.9日入职合同为两年制到16.2.9日现在合同期内,用人单位应该怎么赔偿?年假为5天未休、保险都应该到什么时候终止。赔偿的 ...
//www.110.com/ask/question-3606111.html-了解详情
39条2款,经研究,决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是:符合 哪些不合法的地方? 3.公司对的侵害 可以不可以要求赔偿?如果赔偿的话 可以得到多少赔偿 那些方面的赔偿? 4.开除对以后的前途有多大的影响 对 ...
//www.110.com/ask/question-902064.html-了解详情
公司总部是一家国企单位,我们是分公司,成立不到1年,因一直没有业绩,据说总部想关闭分公司,可是现在已经怀孕2个月,如果公司真把分公司关闭了,对于这种情况,怎么解决呢?有哪些赔偿,依据是那些呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-10973425.html-了解详情
律师您好,是一名邮政速递的员工。单位因今二月中旬收款员辞职,无人收钱,单位经理把从原岗位调来帮忙,以前没干过收钱的工作,怕出问题,但是经理 当时把保险柜钥匙交还领导时,现金少一万零几百元。所以让补齐差额。单位讲理:一分钱没拿,为什么要赔偿呢?回答是:这期间,是你收的钱,出了问题, ...
//www.110.com/ask/question-2995904.html-了解详情
难题不知何去何从,请各位律师们给个建议:2007年10月22日,到一个印刷厂应聘切纸工一职,单位名称当时叫“北京卡梅尔彩印厂”,地址在北京丰台区成寿寺路 把工资给结了吧。”负责人刘某说:“你走吧,随便你怎么着吧。”负责人周某说:“你十月份工资只能到11月底来拿,十一月份工资到12月底来拿。”我们 ...
//www.110.com/ask/question-319678.html-了解详情
上了,查找C单位的1万元欠条也没有,上任经理仅就留下"单位欠C单位5万元,(第1页末) C单位单位1万元”(第2页开始,因为这两句话分在两页 经理直接让办的,他没有参与;他不应该承担责任;说,那5万元是新任领导让付的,没有他的签字怎么会生效?新任领导也应该负主要责任,请问法律大师,这个问题 ...
//www.110.com/ask/question-26510.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索