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01:26 您好,想咨询一下,去年10月开始休产假,公司按正常产假批准了三个月假,1月份就应该回去上班,我家小孩是11月生产30岁才生第一胎(产假 想咨询一下这种情况是不是可以找劳动局申请赔偿不,公司这种做法是不是违法?另外是07年9月这家公司,到公司10年8月才给买社保(只有 ...
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2004年11公司,该公司在2005年3月15日注册成立,2006年6月给开始缴纳社保,2008年补签劳动合同(2005年3月15日至2015年3月15日)一次签了十年。去年(2014年5月份怀孕)11月份年终考评(同事之间相互打分)说分数是最低,把末位淘汰了,工作十年从没 ...
//www.110.com/ask/question-4274729.html-了解详情
您好!在本公司工作满了三年,去年4月份公司签订了无固定期劳动合,今年4月13日部门经理口头通知公司中止合同,未收到任何书面通知,本人在5月4号和5月11日两次当面询问行政部人事专员,该专员明确表达合同未收到中止通知,还是正常,5月 ...
//www.110.com/ask/question-4011842.html-了解详情
公司将于倒闭,做了7年半,月薪3000千元。现在给于赔偿是8个月。赔偿工资是按去年10月份至今年9月份平均工资来赔偿。问题是去年11月到今年1月份都在请产假每个月工资只拿850元底薪.现在他把三个月产假工资算一年平均工资里,这样平均工资就拉低了好多,合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2011937.html-了解详情
离职。急辞急走一律不允许,连续三日未上班着,按自离处理。 2.公司规定3-10月中途可以申请离职,12月-春节一律不得提前离职,否则一律不结算工资 厂服费用全扣 甲方签章:————乙方签字:-———— (这种协议有法律效益么。去年7月份,厂里营业执照是去年11办理 ,这份协议是今年3月份 ...
//www.110.com/ask/question-666801.html-了解详情
包律师,想问下,去年8月13号公司,到今年8月13号签合同,公司8月21日给签了合同并调整了薪资,想问下薪资应该是8月13号 发放?,因为去年试用期10月13号合格后就是到11月份才拿正式工工资 这样违反相关法律吗 依据是什么是今年8月13日合同到期,但公司到8月22日才能续签合同 ...
//www.110.com/ask/question-857.html-了解详情
是06年公司,08年后签定过两次固定期限合同,这次到期日期是12月31日。在上月底公司邮件通知说合同到期按照劳动法41条公司不在续签合同, 。请问公司这样做合法吗为什么公司没有书面通知让离职反而叫填呢,我们工资结算是到20号,N+1N是去年12月份11月份工资平均数,还是1-12 ...
//www.110.com/ask/question-2140676.html-了解详情
问题是2010-11-13来这个公司上班,2011-02-20怀孕去年8月份举报公司没有缴纳保金,举报后劳动仲裁人查了,公司后来给我们缴纳了保金, ,但是每天上班9小时,一周就休息一天。还有就是因为9.29日在公司上班不小心碰到桌子,下午就住医院保胎了,后来保胎3天羊水破了,于 ...
//www.110.com/ask/question-913546.html-了解详情
去年3月份通讯公司11月份辞职了,但是佣金从六月份到10月份都没有开,询问以后说12月份才报上上一级公司,因为离职了没人通知我们,今年2月3月他们陆续发了,询问说名单已经报上去了,在申请应该不可能了。。想知道佣金还有希望么?关键是这一年太累了,都是血汗钱。。。。...
//www.110.com/ask/question-1483627.html-了解详情
从2011.11.23日公司至现在大概5个月了,但是公司一直没有给签劳动合同和购买社保。我们公司是上海一家公司,他去年11月份来重庆办了个办事处,但是没有到重庆工商注册登记。请问这样是否违法?是做销售工作,工作大多在重庆大范围跑。星期6到公司报到、汇报工作。现在我们没有出业绩,公司就想把 ...
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