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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位 招聘考试过程中,个人已经支付了报名费40元,体检费250元。 。 现在单位领导已经从的补发工资中强行扣除1600元。请问可以不支付? 依据是什么 ...
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