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律师好: 公司工作8半,分别签了三份合约(077月--0912月底,101月--1212月底,131月--1512月底) 咨询一下按照08新劳动法 1.是否应该131月时就该签订无固定期限合同,如果是的那公司是不是应该补偿 ...
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公司问,说是没给我们办理,而那个职员也已经辞职。咨询一下,非农业应该按年限一赔3个月对进行赔偿,但是公司现在提出只能自己出一个月的保险钱,然后再退工重新办理,这合理吗? (如果按照1赔3个月,公司工作8,应该赔偿多少?最多18个月吗?也算最多领取失业金的2 ...
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此结果也打过400并咨询了多家手机商场,此类购机是返修机现象确实存在,并且非常普遍。 20137月4日大理苹果专卖店打电话问400时,400还告诉我们 都可以理解为你们自己偷偷更换了零件?想问一下有必要为了不承担责任对同行业进行抵毁吗?本人是电器商场工作公司内严禁互相抵毁品牌,难道乐语 ...
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河北保定,想咨询一下从20098月28号来公司工作,当时是与一家人力资源管理有限公司签的劳动合同,被委派到此公司参加工作,未办保险 合同,成为公司正式员工,同时被通知办理保险手续,由于的手续不齐全,未办保险。20135月份,公司强制下才于7月份将保险转移过来。要求公司补缴2009 ...
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。。。 7. 本协议自甲乙双方签字之日起生效,至乙方受训服务满规定止。 8. 因本协议规定事宜涉及诉讼者,双方同意依据中华人民共和国法律。。。。 9 认了我们部门的领导,由他对工作中的问题进行指导。 咨询一下,如果工作满一个月后提出辞职,公司会要求赔偿36000的补偿金么?? 如果这个协议 ...
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你好咨询一下,如果公司签订的实习协议是20148月13到201812月31号,但是公司签订正式合同是20152月8日。但是201412月31日到20152月8日期间一直公司工作。请问公司触犯到的权益了吗?...
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 有个问题需要咨询一下 原单位工作2 已经签订劳动合同 但是并没有给 应该有的一份 20157.21提出离职 一直拖着没给办交接 并且 赔偿 要不就不给办离职 不给开工资~~公司任职2 夜班没有夜班补贴 加班没有加班费 因为交接离职问题 一直没办法去新公司工作  可以进行起诉 ...
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图只是产品经理最初为了便于和客户沟通确认功能和界面的模拟图,目前很多APP开发公司客户咨询时就会主动免费先做出原型图的草图,因为成本很低可忽略不计, ,再回海南起诉,费时费成本,可能这也是对方敢这样诈骗的原因,请问一下是应该向对方所在的丰台区公安局经济支队报警吗?除了亲自去,能通过网络联系报警 ...
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个小时,十月一日更是安排加班七天,每天工作14个小时左右,公司从14年末开始,周六日加班超过9小时的会给每小时15.8(143除以9)的加班费,我们八来一直 去申请劳动仲裁,只是申请之前想让你们帮分析一下具体的什么权益被侵害了,能得到怎样的补偿,有没有顺义附近的律师啊,想直接去咨询一下。...
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桂林,咨询一下于20142月25号就职于一家私企,,20154月份才签的合同买了五险,于201510月1日起休产假, 怎么办?如果不去的话可以申请仲裁得到赔偿吗?还有工作了一半但是公司工作一年后才帮买的五险和签合同,应该给赔偿吗?怎么赔? 仲裁的话需要提供什么材料 ...
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