档案，原告一直工作到2004年，明显不符，被告是具有相应的会计制度的单位，不可能会为一个没有关系的人开工资而且是连续1年。依照《证据规定》 履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金等法律责任。据在案查明之事实，原、被告之间存在 ...
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。 股东因退休、离职、死亡等各种原因与公司解除或调整劳动关系时，股东或其法定继承人必须向公司指定的机构或自然人转让其相应股权，……,在股权正式转让前， 依法履行登记义务，受让方受到威吓也没有把公司上诉至法院。 咨询律师： 在我国的现行法律体系下： 1、公司可以根据《公司章程》《公司法》谋求合并重组转变 ...
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理解为“一胎化”才是计划生育，实行“1+1≤1+1”的人口计划生育政策，也应是我国的一项基本国策，基本国策的提法没有改。如果说“一胎化”是国策，“二 本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。 第五章 计划生育技术服务 第三十条 国家建立由政府买单并强制执行的婚检制度及对婚前 ...
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主导调解。法官只能根据法律条款进行裁决。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定 条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法》第2条和 ...
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主导调解。法官只能根据法律条款进行裁决。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定 条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法》第2条和 ...
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主导调解。法官只能根据法律条款进行裁决。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定 条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法》第2条和 ...
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农田是农民生产劳动的根本，可我姑姑却面临着失去农田分配权的问题。她想走法律道路为自己争得农田，请各位有法律知识的人士帮帮忙。事情经过如下： 关于农田分配，我国向来是由基层人民自治的。这就导致了不同的地域有不同的分配制度。而我们村的分配制度是：每3年按家庭人口 ...
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16：00的庭审录像。 另，我是和北京柏豪置业有限公司签的劳动合同，而柏豪置业方提交的是《北京达美投资有限公司员工手册》。按此《员工手册》规定加班 仲裁人亮起刑法之剑，才能起到震慑作用，才能保证仲裁的公正性，也才能维护当事人的合法权益。在我国仲裁制度的前行中，应该高起点、严要求，对枉法仲裁行为予以严厉 ...
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与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的规定，企业招用农民工应当实行养老保险制度”。据此，请法院 号、（2004）安民终字第144号民事判决，合同有效。并继续履行。本合同根据法律的规定，是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的 ...
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达成了一个基本共识，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 民事审判第一庭于2006年编著的《劳动争议司法解释的理解与适用》一书对此条的解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的 ...
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