在公司工作已有九年，公司商量，可以2一3个月，没按劳动法一年赔一个月，本人不同意。公司改变主意说，如果你坚挂要劳动法作行补贴的话，我也帮不了你。就说执行上层决定，由于生产数量大减，再没有工作按排给你，之后财务按劳动法最低标准出粮给你。请问厂方这样做对吗？...
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以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事为乙方另行 附件二：乙方职称证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想 ...
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我在一家民营公司工作两年多了，期间从仓储部调营业部，上班时间一直是行政班早九晚五点半，双休带节假日，去年还休了5天带薪年假。今年5月25日 多了47小时，说是公司规定，我不愿意，提出离职，但通知我离职也要一个月，这一个月还是要按她们说的上班，我不同意可以不去了吗？或者就按以前的行政班上到离职的时间？（ ...
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去公司索要我的工伤认定书公司都不给，最后请劳动劳动资源管理和社会保障局的工作人员协助才拿到了工伤认定书。 工伤认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门劳动 收到了我的工伤文书，其实这后一名出纳早就在2014年辞职了，是一个退休的国企出纳，公司认为自己的行政复议在今年7月提出没有超过60日的期限。 一审判决 ...
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去公司索要我的工伤认定书公司都不给，最后请劳动劳动资源管理和社会保障局的工作人员协助才拿到了工伤认定书。 工伤认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门劳动 收到了我的工伤文书，其实这后一名出纳早就在2014年辞职了，是一个退休的国企出纳，公司认为自己的行政复议在今年7月提出没有超过60日的期限。 一审判决 ...
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2012年6月26日，我进入一个只有十几个人的小公司工作，做行政助理，主要是做合同管理、材料采购、考勤管理、销售内勤等等工作，毕竟是小 月）=66000元。 4、要求补缴试用期社保。 5、要求支付加班费。每周六上班，我工作了7个月，5000元/月，折算日薪5000/21.75=230元/天。合计7*4 ...
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在2011年的八月底，我被一个亲戚诈骗了十来万钱，我把事情大概经过说一下，向您咨询一下，我是否能拿回部分钱，减少损失，不知道用什么方式较好 的儿子也进去上班，让我放心，并跟我承诺了“公司”的一些待遇、福利及未来良好的发展前程。月薪水有五六千，年收入在八九万以上，工作时间越长收入越高，工作满五年后转正， ...
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讲一下！ 我是一九九五年二月份跟着外包工头鲤城区群石村杨老板进厂的，当时的工作就是修椅子，当时是向老板领工资的，做了一个月时间，公司郭经理（现行政 合同，但我坚持每天准时上班，下班了还要给公司看自行车，晚上要看到11点，公司也没有给加班费和补助金，我在这公司16年都是做木工，直到今年(2011年）9月 ...
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我在金穗商业街那边的一个职业介绍所找工作,他帮我找了一个说是什么永大电子公司,叫我交400块的介绍费,我先交了,之后他又要我交300块钱的 的时候他打电话我说要等到星期一的才能拿到钱,(我是08年7月25号星期五的下午找到介绍所介绍工作的),好再等到星期一我去拿钱的时候他要说他们老板说要等一个月之后 ...
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领导也是一样的，她转达的就是公司给出的答案，并直接截图发给我在电脑上查询的，我每个月的流量使用情况，通话时长。说我只要使用了套餐里的业务，就没办法按 使用的流量和通话时长变现退还给我们。合约到期后，是由于移动工作人员犯错，才导致我遭受了近一年的经济损失，我没有理由和责任去为你们所犯的错误买单！我我权利 ...
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