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一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除,如何争取补偿和社保的补交...
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上海的一家单位工作满五年 公司每年都不按国家法定节假日工资标准发放工资 现在请了婚假 又以上班天数不够 扣除的奖金 可以申请补偿吗?公司没有按国家法定节假日发放加班工资 可以要求返还应得的加班工资吗?...
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情况是这样的,父亲一家单位工作5年,由于工作环境粉尘较大,于去年查出尘肺病,并由劳动局评定为6级伤残。。从查出病到拿到伤残鉴定用 单位与 年 月 日 与乙方解除劳动关系,解除劳动关系后乙方与单位没有任何关系。但解除劳动关系前由单位协助乙方被劳动局工伤科评定为六级伤残。解除劳动关系后由劳动局 ...
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一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并单位工作三月。需要补写离职申请吗?...
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一家外企单位工作了5年,现在未签合同单位借由拒绝签及买保险,想维护的合法权益可没证据,没人帮也没人请教,请问有人帮吗!该怎么办?...
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本人一家事业单位工作八年多,自2005年至今,单位一直没和签合同且也没给交各种社保,工资也没同工同酬,现在辞职了,请问怎么要求经济补偿?...
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一家银行工作了15年之久,现在辞职不干了,单位什么也没说,请问应该给予劳动补偿吗?...
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一家私人单位工作两年时间,一直没有签订劳动合同,现在公司要开除,公司还要让补交5000元的经济损失,是否能找公司补偿!...
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与2015年6月至2016年1月青岛一家个人开的连锁超市工作,由于工作相对较为突发,离职时公司不同意,按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开,该 劳动仲裁委员会提出申请,仲裁今天第一次开庭,对方请了一个律师,否认曾经单位工作过。提供的证据:1.原始打卡记录。对方律师说打卡记录没有单位户头 ...
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一家外企工作,目前怀孕期间,全国有很多分公司产品线,所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同,同时员工 权利,此基础上自愿签订本协议。也就是说所有员工,可以拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明,也可以不签订这些协议,继续留在原公司,需要 ...
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