请问：我被生产车间以强加的理由说我不符合录用要求退回总经办，我在公司才上班2个月18天，公司的试用期为3个月，总经办以目前没有岗位为由，要求解雇我， 为由，，说我懒散 强加理由3：10月6日，7日：6日现场管道阻塞，清理管道时，残留很多重杂质的物料，领导叫我用消防沙对物料进行简单的处理，我照办了。7日 ...
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我在公司上班3年了，没有签定合同但有给我买社保，现离职后公司扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职时公司很爽快的就答应了，很快让我办理了交接工作。现在我已离职一个星期了，我想咨询一下，我还 ...
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请问，我的公司是外资公司，在这已经工作了2年，以前的合同是后面有备注为“24天制”现在续签的合同后面有备注为“26天制”实际上班也是为26天，这样的话公司是 “工作满一年的有年休假”，但是我跟公司请年休假时不给我批，老板不同意有年休假，最后还是请的事假 ，这样公司违法吗？上班天数为26天，但是发的工资 ...
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您好我在南京江宁一家汽车内饰行业上班，主要工作是喷胶，前段时间我胸口一直很痛总觉得没什么大事休息几天就好了可都两个月了还一直痛，前两天我 不可以，我现在辞职还要按公司流程走提前一个月打辞职，要不就要扣工资可我现在担心自己身体跟小孩的安全，我不知道该怎么办了，请您帮助我谢谢。我们上班时站着而且是十个半 ...
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，并且有点公司利益要多的成份，今年到现在也没有签过，今年的三月二十几号在公司上班时因为搬东西导致了左侧腹股沟疝气，于四月九号动了手术，十六号出的院， 工伤，只能给予适当的补贴，也没说补贴多少，还有这段时间休息的工资也没说，我想问一下像我这种情况到底能否申请工伤或者职业病，如果可以，怎样做来维护我的利益...
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我在公司上班4个月，签了劳动合同，上面关于培训协议只是泛泛的提了下，见附件，没有关于培训费用和服务期限的限制，培训时也没跟我提关于培训费用和服务期限，现在要我补签培训协议，我不同意签，公司说就算不签，根据劳动合同辞职也得扣我这个培训费？请问这合法吗？公司也没给交试用期保险...
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0.1 2万(1个有的产假工资,已发)=2.16万元; 09年10月—2012年我在办公室上班我的工资每月只发2000元,0.2万 (每月0.2万元) ×0.4－0.12( 推去。到2010年7月份这个事一直没得一个了断，我丈夫的证全部压在公司，找工作时一些合同关系办理不了。2010年6月18日我们向 ...
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说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的 工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有发，我现在还在公司上班，我怎么来通过正确的途径解决现状，如何取得我应有的 ...
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就要去执行，公司就是要让员工知道离职的代价。 我们这次离职了五六个人，对于我个人而言，我在离职前已经找好了后路，所以面对扣钱的问题，心态还算好，自己在 想过，如果我们现在几个人申请仲裁成功了，拿到了我们该得到的，但那些还在公司上班的员工他们该怎么办，也像我们一样去申请仲裁吗？我们应该从大局考虑，给我们 ...
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之前在另外一家公司工作时被现就职的物业公司通知我面试，后面试成功上班，但入职当天并未签订合同，工作两天后休息两天，休息的最后一天通知我第二天不用上班了，没说明有原因，但工作期间我并未犯错，后通知同事得知是因为领导的朋友前来替代我的工作，想请问，这种情况，我可以领取那两天工资吗？可以申请赔偿吗？...
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