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公司入职六个后辞职,公司结算最后一个月工资时候六个五金都让自己支付,觉得很不合理...
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里上班,可能公司是逃税或者什么,发工资时候分两次发放,先月中时候发上个月底薪,月末时候发上个月业绩提成那些,而且总不准时,而且公司说错话 要回那些罚款跟最后一个工资吗!基本每天30-100现金罚款,超过底薪一半以上,如果不交,公司就直接让我们走人.这样又应该怎么做呀?不那里做了 ...
//www.110.com/ask/question-3280736.html-了解详情
离职后至今公司都没有把最后一个工资跟差旅报账费用发给中间也多次催促过公司管理此事人,她开始说她出差,长期外忙,没有时间;后来又 人之间聊天记录,大概就是询问什么时候最后一月工资以及报账费用对话。 请问:能够采取哪些法律手段来要回最后一月工资及其他费用呢?因为手里没有 ...
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时间是从2010年4月份到2010年9月份,当初进那公司时候,只跟签署了一份名为“实习合同”合同,合同上面标注有效期是四月份至8月份,后来公司并没有再 有罚款。但是这些单证并不能证明是在职期间丢失。现想申请劳动仲裁,该公司未与签订劳动合同、未办医设保、不支付最后一个工资。该准备些 ...
//www.110.com/ask/question-337297.html-了解详情
离职后公司不给最后一个工资,理由说没有提前一个申请,也没有跟公司签合同,但是离职时候已经跟上级领导有过沟通。本意是提前一个提出离职, 就可以离职,直接交接好就可以不用上班了,但是工资却要等下次发工资时候发给,现在已经过去1个了,期间给领导到电话沟通过几次,然而一拖拖,第一次说本 ...
//www.110.com/ask/question-2746190.html-了解详情
办公室写辞职报告吧。写了辞职报告经理又告诉这样走不给工资。当初公司时候公司曾让牵过一个协议说干不满一年公司最后一个月工资不给。可公司想把1月份 监察中队,他们说5个工作日立案60个工作日给答复。是不是意味着要等60天呢 公司没有%E当初签不满一年公司不给最后一个工资有效吗...
//www.110.com/ask/question-364040.html-了解详情
公司不合理扣除工资,所以离职后一个左右时候去了一趟公司,问公司领导如果觉得交接一天不够为什么不当面说清楚,给了离职证明后,最后又扣工资,领导说 工资直接把钱扣了就会主动联系她了,现在已经离职一个了,又让回去交接一个,说不限定人数,让跟谁交接就得跟谁交接,然后让去仲裁告她, ...
//www.110.com/ask/question-4492079.html-了解详情
公司不合理扣除工资,所以离职后一个左右时候去了一趟公司,问公司领导如果觉得交接一天不够为什么不当面说清楚,给了离职证明后,最后又扣工资,领导说 工资直接把钱扣了就会主动联系她了,现在已经离职一个了,又让回去交接一个,说不限定人数,让跟谁交接就得跟谁交接,然后让去仲裁告她, ...
//www.110.com/ask/question-4492067.html-了解详情
你好,想请问一下,一个被离职人员,公司结算最后一个月工资时候,告诉因为上班未满一个所以不支付绩效工资,请问这么做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-14053189.html-了解详情
想问下,我们有十几个人是高三老师带出去打暑假工学生,但是最后一个工资原本说是910号发,但到了现在也还是没有发工资,只发了几 是愿意拿比实际工时少工资才愿意给钱,我们当时去时候签了合同10元一个小时,但最后一个我们是有200多个小时,有些人甚至更多,但他现在每个人只愿意发1500,去 ...
//www.110.com/ask/question-5067223.html-了解详情
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