在新公司入职六个月后辞职,公司在结算最后一个月工资的时候六个月的五金都让我自己支付,我觉得很不合理...
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里上班,可能公司是逃税或者什么,发工资的时候分两次发放,先在月中的时候发上个月的底薪,月末的时候在发上个月的业绩提成那些,而且总不准时,而且在公司说错话 要回那些罚款跟最后一个月的工资吗!基本每天30-100现金罚款,超过底薪一半以上,如果不交,公司就直接让我们走人.这样我又应该怎么做呀?不在那里做了 ...
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离职后至今公司都没有把最后一个月的工资跟差旅报账的费用发给我。我中间也多次催促过公司管理此事的人,她开始说她出差,长期在外忙,没有时间;后来又 的人之间的聊天记录,大概就是询问什么时候给我最后一月的工资以及报账费用的对话。 请问:我能够采取哪些法律手段来要回我最后一月的工资及其他费用呢?因为我手里没有 ...
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时间是从2010年4月份到2010年9月份,当初进那公司的时候,只跟我签署了一份名为“实习合同”的合同,合同上面标注的有效期是四月份至8月份,后来公司并没有再 有罚款。但是这些单证并不能证明是在我在职期间丢失的。现想申请劳动仲裁,该公司未与我签订劳动合同、未办医设保、不支付最后一个月的工资。我该准备些 ...
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离职后公司不给最后一个月的工资,理由说没有提前一个月申请,也没有跟公司签合同,但是离职的时候已经跟上级领导有过沟通。我本意是提前一个月提出离职, 就可以离职,直接交接好就可以不用上班了,但是工资却要等下次发工资的时候在发给我,现在已经过去1个月了,期间我给领导到电话沟通过几次,然而一拖在拖,第一次说本 ...
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办公室写辞职报告吧。我写了辞职报告经理又告诉我这样走不给我工资。当初我来公司的时候公司曾让牵过一个协议说干不满一年公司最后一个月工资不给。可公司想把我1月份 监察中队,他们说5个工作日立案60个工作日给我答复。是不是意味着我要等60天呢 我门公司没有%E当初签的不满一年公司不给最后一个月的工资有效吗...
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公司不合理扣除我工资,所以我在离职后一个月左右的时候去了一趟公司,问公司领导如果觉得我交接一天不够为什么不当面说清楚,给了我离职证明后,最后又扣我工资,领导说 工资直接把钱扣了我就会主动联系她了,现在我已经离职一个月了,又让我回去交接一个月,说不限定人数,让我跟谁交接就得跟谁交接,然后让我去仲裁告她, ...
//www.110.com/ask/question-4492079.html-
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公司不合理扣除我工资,所以我在离职后一个月左右的时候去了一趟公司,问公司领导如果觉得我交接一天不够为什么不当面说清楚,给了我离职证明后,最后又扣我工资,领导说 工资直接把钱扣了我就会主动联系她了,现在我已经离职一个月了,又让我回去交接一个月,说不限定人数,让我跟谁交接就得跟谁交接,然后让我去仲裁告她, ...
//www.110.com/ask/question-4492067.html-
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你好,我想请问一下,我是一个被离职人员,公司在结算我最后一个月工资的时候,告诉我因为我上班未满一个月所以不支付我的绩效工资,请问这么做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-14053189.html-
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我想问下,我们有十几个人是高三老师带出去打暑假工的学生,但是最后一个月的工资原本说是9月10号发,但到了现在也还是没有发工资,只发了几 是愿意拿比实际工时少的工资才愿意给钱,我们当时去的时候签了合同10元一个小时,但最后一个月我们是有200多个小时的,有些人甚至更多,但他现在每个人只愿意发1500,去 ...
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