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离职后公司不给最后一个工资,理由说没有提前一个申请,也没有跟公司签合同,但是离职时候已经跟上级领导有过沟通。本意是提前一个提出离职, 就可以离职,直接交接好就可以不用上班了,但是工资却要等下次发工资时候发给,现在已经过去1个了,期间给领导到电话沟通过几次,然而一拖拖,第一次说本 ...
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办公室写辞职报告吧。写了辞职报告经理又告诉这样走不给工资。当初公司时候公司曾让牵过一个协议说干不满一年公司最后一个月工资不给。可公司想把1月份 监察中队,他们说5个工作日立案60个工作日给答复。是不是意味着要等60天呢 公司没有%E当初签不满一年公司不给最后一个工资有效吗...
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你好,东方银谷办贷款,今年5月份还完,当时还最后一期时候工作人员说还完最后一期公司就自动注销,不需要什么证明,也从来没说违约金事,昨天总部突然给打电话说有违约金,让还违约金,之前最后一个时候工作人员没告诉过,说还完公司就自动注销了,说需要任何证明,现在都还完快四个了又 ...
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公司不合理扣除工资,所以离职后一个左右时候去了一趟公司,问公司领导如果觉得交接一天不够为什么不当面说清楚,给了离职证明后,最后又扣工资,领导说 工资直接把钱扣了就会主动联系她了,现在已经离职一个了,又让回去交接一个,说不限定人数,让跟谁交接就得跟谁交接,然后让去仲裁告她, ...
//www.110.com/ask/question-4492079.html-了解详情
公司不合理扣除工资,所以离职后一个左右时候去了一趟公司,问公司领导如果觉得交接一天不够为什么不当面说清楚,给了离职证明后,最后又扣工资,领导说 工资直接把钱扣了就会主动联系她了,现在已经离职一个了,又让回去交接一个,说不限定人数,让跟谁交接就得跟谁交接,然后让去仲裁告她, ...
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你好,想请问一下,一个被离职人员,公司结算最后一个月工资时候,告诉因为上班未满一个所以不支付绩效工资,请问这么做合法吗?...
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上班7年,现在怀孕8个了,怀孕6个多时候公司提出了提前休假事情(口头提出,没写请假条),公司同意了并安排人员接班,上班最后一天,做完工作交接手续时候,人资告诉要办离职手续!提出休息还上班一个时间里,多次问人资需要办什么手续,她一直不正面回答 ...
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想问下,我们有十几个人是高三老师带出去打暑假工学生,但是最后一个工资原本说是910号发,但到了现在也还是没有发工资,只发了几 是愿意拿比实际工时少工资才愿意给钱,我们当时去时候签了合同10元一个小时,但最后一个我们是有200多个小时,有些人甚至更多,但他现在每个人只愿意发1500,去 ...
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可是今天听行政招聘员工时说中途辞职会扣掉1300元(应聘时问不仔细没说到这点)。有签订劳动合同,可是劳动合同上就离职那块没什么说明。劳动合同 辞职),同事说她最后一个工资根本就没发给她(同事工资2千多)。曾经工作公司是提前一个提交辞职信就不会扣发工资(那时候劳动合同上对于这个也 ...
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想离职,只是提前了10天。但是有跟老板协商过,他说要按流程走。之前公司老板没有给我们办过社保,加班也没有工资,发工资时候也是经常推迟几天,还有就是 公司,老板经常改变提成方案对我们利益造成了很大伤害,所以导致我们现在都要离开!就因为没有提前30天、就是这样他要扣我们最后一个工资。合理吗?...
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