离职后公司不给最后一个月的工资,理由说没有提前一个月申请,也没有跟公司签合同,但是离职的时候已经跟上级领导有过沟通。我本意是提前一个月提出离职, 就可以离职,直接交接好就可以不用上班了,但是工资却要等下次发工资的时候在发给我,现在已经过去1个月了,期间我给领导到电话沟通过几次,然而一拖在拖,第一次说本 ...
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办公室写辞职报告吧。我写了辞职报告经理又告诉我这样走不给我工资。当初我来公司的时候公司曾让牵过一个协议说干不满一年公司最后一个月工资不给。可公司想把我1月份 监察中队,他们说5个工作日立案60个工作日给我答复。是不是意味着我要等60天呢 我门公司没有%E当初签的不满一年公司不给最后一个月的工资有效吗...
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你好,我在东方银谷办的贷款,今年5月份还完的,当时还最后一期的时候工作人员说还完最后一期公司就自动注销,不需要什么证明,也从来没说违约金的事,昨天总部突然给我打电话说有违约金,让我还违约金,之前我还最后一个月的时候工作人员没告诉过我,说还完公司就自动注销了,说需要任何证明,现在都还完快四个月了又 ...
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公司不合理扣除我工资,所以我在离职后一个月左右的时候去了一趟公司,问公司领导如果觉得我交接一天不够为什么不当面说清楚,给了我离职证明后,最后又扣我工资,领导说 工资直接把钱扣了我就会主动联系她了,现在我已经离职一个月了,又让我回去交接一个月,说不限定人数,让我跟谁交接就得跟谁交接,然后让我去仲裁告她, ...
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公司不合理扣除我工资,所以我在离职后一个月左右的时候去了一趟公司,问公司领导如果觉得我交接一天不够为什么不当面说清楚,给了我离职证明后,最后又扣我工资,领导说 工资直接把钱扣了我就会主动联系她了,现在我已经离职一个月了,又让我回去交接一个月,说不限定人数,让我跟谁交接就得跟谁交接,然后让我去仲裁告她, ...
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你好,我想请问一下,我是一个被离职人员,公司在结算我最后一个月工资的时候,告诉我因为我上班未满一个月所以不支付我的绩效工资,请问这么做合法吗?...
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上班7年,现在怀孕8个月了,在我怀孕6个多月的时候向公司提出了提前休假事情(口头提出的,没写请假条),公司同意了并安排人员接班,在上班最后一天,做完工作交接手续的时候,人资告诉我要办离职手续!在我提出休息还在上班的一个多月时间里,我多次问人资我需要办什么手续,她一直不正面回答我的 ...
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我想问下,我们有十几个人是高三老师带出去打暑假工的学生,但是最后一个月的工资原本说是9月10号发,但到了现在也还是没有发工资,只发了几 是愿意拿比实际工时少的工资才愿意给钱,我们当时去的时候签了合同10元一个小时,但最后一个月我们是有200多个小时的,有些人甚至更多,但他现在每个人只愿意发1500,去 ...
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可是今天听行政在招聘员工时说中途辞职会扣掉1300元(我在应聘时问的不仔细没说到这点)。我有签订劳动合同,可是劳动合同上就离职那块没什么说明。劳动合同 辞职),同事说她最后一个月的工资根本就没发给她(同事工资2千多)。我曾经工作的公司是提前一个月提交辞职信就不会扣发工资的(那时候的劳动合同上对于这个也 ...
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想离职,我只是提前了10天。但是我有跟老板协商过,他说要按流程走。之前在公司老板没有给我们办过社保,加班也没有工资,发工资的时候也是经常推迟几天,还有就是 公司,老板经常改变提成方案对我们利益造成了很大的伤害,所以导致我们现在都要离开!就因为没有提前30天、就是这样他要扣我们最后一个月的工资。合理吗?...
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