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您好,这个公司工作1年11个月,现在公司要成立一个新公司,要求我们多个部门与新公司重新签署劳动合同,但是并没有书面通知或者相关负责人做 涨薪,现在可以以不同意调岗为由被迫辞职并要求赔偿吗?需要提供哪些证明?要求出具书面通知应该找部门领导还是人力部门,普通人力员工的聊天录音可以作为仲裁的依据吗 ...
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公司工作了5年,因生病公司换了一个工作岗位,现在这个岗位上工作的还好,也满适合自己的。现在公司又要给换一个不能接受的岗位,不是不能接受,是因身体不行吃不消。跟领导协商还做现在做的这个。领导不同意,强迫调换,如果不换就不要做了。该怎么办?...
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是去年1月1日开始这个公司工作,没有劳动合同,口头约定3个月后开始交统筹,但因为各种原因推迟到7月才开始交上,之前的6个月都由公司产假的便宜,但这时咨询社保局后了解了生育津贴的领取和医保报销的方法,得知因为14年12月的医保没交上,生育险一旦断了就要从新开始计算,导致必须以公司名义交到 ...
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律师你好!工作公司保安公司挂靠的,这个公司工作了四年,现在通知我们不续约了,也没提前通知,社保上了四年,个人所得税没给缴纳,公司为了避税,是想参加购车摇号才知道的,工作第一年签过合同,后面三年都没签过,想让公司赔偿,请问都有哪些方面的赔偿,大概金额多少...
//www.110.com/ask/question-15351306.html-了解详情
A公司工作5个月,由于A公司本项目的业务调整,导致本人的职位是多余的,然后要主动离职,当时没有答应主动离职,要求公司按国家的程序走, ,其他公司为什么不问问是怎么赔偿出来的了,又不是的问题,这个锅怎么要来背了? 劳动法形成虚设?这个是潜规则?请问诉讼的理由是什么?即使赢了,又能得到 ...
//www.110.com/ask/question-13710236.html-了解详情
一家公司工作四个月,并已经转正,转正没多久,公司专业不足,要辞退,之前不是这个岗位,并能够胜任工作,后来要给调到新成立的售后部,部门一切流程都是自己建立的,工作期间也没有提出过任何工作问题,现在突然说这个岗位要找一个能跑现场专业性更强的人做,对进行劝退,声称 ...
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情况下,没有提前一个月通知就离职,公司可以扣除这个月的工资吗?您好已经这个公司工作近两个月了,工作太辛苦每天要工作8小时,回家还要继续,一般每天到 要是直接辞职公司肯定有损失,学生就找不到上课的老师。是不是跳槽了就意味着这个月工资他不发给了?这种工作是否受法律保护呢?谢谢您耐心回答。...
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跑腿公司上班的,上班期间公司签了一份劳动合同,写着要是不这个公司工作,不可以从事其他跑腿服务,否则罚款一万块,签字了,但是签字之前不知道此事,签完字才知道这个条款的,今天早晨公司通知辞退,并且提醒说不让接着干跑腿服务,否则起诉想知道公司这样做合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-15100206.html-了解详情
一家公司工作了三个月,签订了劳动合同,并且收取了2000元的押金,因为工作是经常出差,内容差不多是服务老板,卖盈利课,价值三万多的六万多的都有,感觉这个公司有点传销的意思,所以第三个月领了工资就跑了,现在我向劳动监察举报了 ...
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您好,一家公司工作了4年,签的有劳动合同,没有见过公司的员工手册。现在公司欠了16年20%的提成和17年的提成一共20000元左右。 今天 一个任务,一般半个月才能完成的任务让3天内必须完成,这个任务还有很多的其他部门的前置准备工作都没有做,确定自己3天完不成,现在想辞职。 但是现在辞职公司也 ...
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